Ausgabe Stuttgart Sommersemester 2012 - campushunter.de

Als einer der international führenden Engineering- und Consulting-
Dienstleister unterstützt die MBtech Group mit Hauptsitz in Sindelfingen
bei Stuttgart namhafte Hersteller und deren Lieferanten – in der
Automobilindustrie und weit darüber hinaus. Seit 17 Jahren setzt das
Unternehmen unverändert auf hochqualifizierte, engagierte Nachwuchskräfte.
Jüngst wurde die MBtech Group bereits zum vierten Mal als
„Top-Arbeitgeber Automotive“ ausgezeichnet.
Speziell unter Studenten und Absolventen ingenieurwissenschaftlicher
Studiengänge ist die MBtech ein gern gewählter Arbeitgeber,
wenn es um die Suche nach einem Praxiseinsatz oder
einem Direkteinstieg geht. Alle Beschäftigten profitieren dabei von der
flexiblen, ergebnisorientierten Arbeitsumgebung. Weltweit beschäftigt
das Unternehmen rund 3.000 Mitarbeiter an Standorten in Europa, Nordamerika
und Asien. Mit seinen vier Segmenten MBtech vehicle
engineering, powertrain solutions, electronics solutions und consulting
deckt das mittelständische Unternehmen den gesamten Produktentstehungsprozess
ab.
campushunter ® .de Sommersemester 2012
MBtech Group GmbH & Co. KGaA I 53
Bei MBtech an der
Mobilität von morgen arbeiten
»
Querdenker für Engineering und Consulting
gesucht
Ingenieure entwickeln und erproben unter anderem Motorenkonzepte,
Antriebsvarianten und Karosserien – und erarbeiten elektronische
Komplettlösungen etwa für Pkws und Nutzfahrzeuge. Die
MBtech Consultants beraten ihre Kunden beginnend bei der ersten Projektidee
über die Produktion bis hin zum Aftersales-Service. Diese einzigartige
Kombination aus Engineering und Consulting bildet die Grundvoraussetzung,
um die aktuellen Herausforderungen der Automobilindustrie
– etwa Leichtbau und alternative Antriebstechnologien –
erfolgreich zu meistern.
Der Engineering- und Consulting-Dienstleister ist permanent auf
der Suche nach kompetenten Fachleuten. Marietta Huber, Personalleiterin
bei der MBtech Group: „Ganz gleich ob Professional, Berufseinsteiger,
Student oder Auszubildender, wir suchen Menschen, die sich
mit unseren Zielen identifizieren und dabei querdenken, konstruktive
Beiträge leisten und im Team Höchstleistungen erbringen.“
Im Zentrum der offenen Unternehmenskultur steht die Kommunikation:
Jeder hat die Chance, mit den Entscheidern zusammenzukommen,
denn der Informationsaustausch bei MBtech funktioniert nicht nur
von oben nach unten, sondern auch umgekehrt.
Als junges Unternehmen bietet die MBtech Chancen, sorgt für flache
Hierarchien, setzt eigenverantwortliches Denken und Handeln voraus.
Ungewöhnliche Ideen haben dabei immer Vorfahrt und spezielle
Programme gewährleisten, dass sich Mitarbeiter fachlich wie persönlich
weiterentwickeln können. Deshalb sind Nachwuchsförderprogramme für
aufstrebende Mitarbeiter so begehrt. ■