Ausgabe Stuttgart Sommersemester 2012 - campushunter.de

138 I Schuler AG
Innovationen als Grundlage der Technologieführerschaft
Mit Investitionen in Forschung und Entwicklung sichert der Schuler Konzern seine Position
als Technologieführer und Schrittmacher für Neu- und Weiterentwicklungen in der Umformtechnik.
„Die traditionsreiche Geschichte von Schuler war immer von der Idee geprägt, marktgerechte
Spitzentechnologie höchster Qualität zu entwickeln und herzustellen“, so Stefan
Klebert. Ein Beispiel für Innovation ist die Servoantriebstechnik, welche 2007 eingeführt wurde
und die Ausbringungsleistung von Stanz- und Umformautomaten sowie von Pressenlinien deutlich
erhöht hat.
Standorte und Mitarbeiter: weltweit aktiv
Weltweit ist der Schuler Konzern mit rund 5.200 Mitarbeitern mit eigenen Standorten und
Vertretungen in vierzig Ländern präsent. Tochtergesellschaften gibt es an verschiedenen deutschen
Standorten, im europäischen Ausland, in den USA, Mexiko, Brasilien, Indien und China.
Im Jahre 1999 öffnete sich das Familienunternehmen dem Markt und ging an die Börse. Dem
Aufsichtsrat steht bis heute ein Nachkomme des Unternehmensgründers vor.
Fundiert und praxisnah: Kooperatives Studium
Im Rahmen des kooperativen Studiums »MechatronikPlus« haben junge Menschen die Möglichkeit,
Studium und Lehre zu kombinieren. Parallel zum Abschluss als Bachelor of Engineering an
der Hochschule bildet der Schuler Konzern Teilnehmer zum Mechatroniker/in aus. Mit dem »Ulmer
Modell« bietet Schuler die Möglichkeit, ein Elektrotechnikstudium an der Fachhochschule Ulm mit
einer Ausbildung zum Elektroniker zu kombinieren oder ein Maschinenbaustudium mit einer Ausbildung
zum Industriemechaniker.
Aktive Nachwuchssuche
Schuler nimmt regelmäßig an Jobbörsen und Hochschulmessen teil, um gezielt Absolventen
anzusprechen. Auch über Praktika und die Betreuung von Diplomarbeiten führen wir den Nachwuchs
an das Unternehmen heran. Auslandspraktika bei Schuler in den USA, in Brasilien oder
China sind eine gute Möglichkeit, um die internationale Zusammenarbeit im Konzern kennen zu
lernen.
Traineeprogramm gestartet
Schuler hat seit einigen Jahren ein konzernweites Traineeprogramm für Hochschulabsolventen
und Bewerber mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung. Teilnehmer absolvieren nach einem individuell
festgelegten Ablauf mehrere Stationen in unterschiedlichen Bereichen und an verschiedenen
Standorten. Dabei ist auch ein Auslandseinsatz – zum Beispiel in Asien oder Amerika –
möglich.
Gute Resonanz auf Schulungsprogramm
Unser konzernweites Schulungsprogramm bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
die Möglichkeit, ihren Wissensstand auch zu fachübergreifenden Themen zu erweitern. Im abgelaufenen
Geschäftsjahr waren Angebote zu Fremdsprachen und interkulturellen Trainings sowie
zu Rechtsfragen im Maschinen- und Anlagenbau besonders gut besucht. Insgesamt haben über
2.000 Mitarbeiter an verschiedenen Veranstaltungen teilgenommen.
Der Schuler Konzern in der Bodensee-Region:
Über den Standort Weingarten
Mit rund 1.000 Mitarbeitern ist Weingarten Hauptfertigungsstandort von Maschinenkomponenten
wie z. B. Druckpunkten, Zahnrädern und Antriebselementen für alle Pressenbaureihen des
Schuler Konzerns. In Weingarten werden kleine Spindelpressen, Nutenstanzen und Nutautomaten
produziert. Weitere Kernkompetenzen des Standorts sind Konstruktion und Entwicklung von mechanischen
Pressen für die Karosseriefertigung, von Stanz- und Umformautomaten, von Pressen
für die Massivumformung und von Nutenstanzen. Darüber hinaus liegt in Weingarten der Schwerpunkt
aller Service- und Modernisierungsaktivitäten für die Müller Weingarten-Produkte. Der Werkzeugbau
konzentriert sich mit Konstruktion, Fertigung und Montage auf Karosserie- und Stufenwerkzeuge.
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Informationen unter www.schulergroup.com
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