C O M PA N Y P RO F I L EEcole d’économie et de cadres de Berne(WKS KV Berne)«Apprendre doit et peut aussi être un plaisir»Interview du Christian Vifian, directeur WKS KV BerneL’école d’économie et de cadres de Berne (WKS KV Berne) prépare ses apprenant(e)s en formation initiale aux procéduresde qualification et à la maturité dans plusieurs professions: commerçants (assistant(e)s de bureau, profil B,-E- et M),droguistes et libraires. En perfectionnement professionnel la WKS KV Berne offre des parcours de formation attrayantsconformes au marché et ouvre ainsi de larges carrières. Elle concentre son action sur une formation de haute qualité quidevrait aussi susciter du plaisir, voilà ce que dit son directeur, Christian Vifian, dans notre interview.des formations spécifiques, des séminaires et des cours individuels dansles groupes de produits suivants: management général (y compris hauteécole économique et formations au-delà du diplôme), comptabilité etcontrolling, pédagogie de direction et du personnel, marketing et vente,RP/communication, finances et services financiers, assurances sociales,secrétariat et assistance, administration publique et NPO, langues.86<strong>Com</strong>bien d’apprenants compte votre école et quelle est leur répartition ?4’486 apprenants suivent en ce moment les cours de la WKS KV, soit2’236 élèves en formation initiale et 2’250 étudiants en perfectionnementprofessionnel.© WKS KV BernSupport publicitaire: Un bus roulant au gaz de Bern Mobil portant les couleurs de la WKS.Werbeträger: Gasbetriebener Bus von Bern Mobil in den WKS-Farben.Monsieur Vifian, que comprend l’offre de la WKS KV Bern en matière deformation et de perfectionnement professionnels ?Dans le domaine de la formation initiale elle offre les formations suivantes:commerçants (profils B et E, attestation), maturité professionnelle (profilM), droguistes et libraires. En perfectionnement nous proposonsEt comment se compose le corps enseignant?Il s’agit de 135 personnes en formation initiale et de 340 conférenciers etconférencières dans le domaine du perfectionnement.Quels sont les points forts de votre image de marque?Nous axons avec conséquence notre action sur notre clientèle et veillonsde manière permanente au développement de la qualité.La WKS KV Bern a des exigences de qualité très élevées. <strong>Com</strong>ment cela serépercute-t-il sur son activité de tous les jours et quel en est le contrôle ?La qualité ne peut être obtenue par voie d’ordonnances. Nous essayonsdonc d’en motiver toutes les personnes concernées, personnel enseignantet autres collaborateurs. Cela ne suffit toutefois pas pour lesuccès escompté. La qualité doit être vécue tous les jours par les cadresde manière exemplaire. Des contrôles nous montrent que c’est le bonmoyen.La notion de «climat propice aux études» fait partie de l’image de marquede la WKS KV Bern. Qu’entendez-vous par là?De nombreux facteurs contribuent à assurer ce climat propice aux études.Certains d’entre eux ont fonction de leviers. Nous voulons, par exemple,que tous les membres du corps professoral s’engagent entièrementdans leur enseignement et montrent ainsi aux apprenants qu’ils sont prisaux sérieux, avec leurs problèmes.Autre facteur important apte à favoriser ce climat, la notion «enseigneravec plaisir». Les apprenants se rendent ainsi compte que l’on peut aussiapprendre avec plaisir.Swiss Label UNTERRICHT - ERZIEHUNG - AUSBILDUNG - Dezember 2008
C O M PA N Y P RO F I L E© WKS KV Bern87En matière de formation les couleurs de la WKS KV Berne sont une référence bien au-delà de la Berne fédéraleDie Farben der WKS KV Bern sind weit über die Bundesstadt hinaus eine festen Grösse im Bildungsangebot.Depuis août 2007 une partie des locaux de la WKS KV se trouve dans lanouvelle «tour de la formation » de la Schwarztorstrasse. Quels sont lesavantages de cette nouvelle implantation ?La tour de la formation signifie pour nous infrastructures modernes.Des locaux au goût du jour, des classes spacieuses, de larges espacespour les travaux de groupes et les séminaires nous permettent derépondre aux exigences que posent aujourd’hui les diverses formesd’enseignement.La WKS KV Bern a initié un «Changeprozess» de l’école à l’entreprise formatrice,qui détermine la phase de consolidation. Quel est son contenu?En résumé, nous voulons que toutes les personnes engagées par laWKS KV Bern conforment leur action aux principes de la gestiond’entreprise. Il s’agit de répondre tous les jours à la question suivante«Offrons-nous à nos clients, dans la formation initiale et le perfectionnement,l’enseignement le mieux adapté possible». Agir selon les canonsdu management veut dire aussi que nos apprenants s’identifient auxobjectifs de la WKS KV Bern et qu’ils prennent une responsabilité personnellequant à la manière de les atteindre.Les trois grandes écoles de cadres du canton de Berne (Berne, Bienne, Thoune)ont créé une association (HFW / AESE) afin d’organiser ensemble, à l’avenir, lesétudes supérieures d’économie. Quel genre de synergie en attendez-vous?Grâce à cette association nous atteignons une grandeur qui nous permetde mieux répondre encore aux vœux et désirs de nos apprenants. Le poolcentralisé d’enseignants et les examens organisés ensemble garantit à chaqueétablissement une haute qualité d’enseignement et d’examen.Dans une interview à la Weltwoche le surveillant des prix démissionnaire,Rudolf Strahm, a brisé une lance en faveur d’une formation proche de lapratique. Cela amène-t-il de l’eau à votre moulin?Je réponds très positivement à cette question. La WKS KV Bern se définiten premier lieu comme une entreprise de formation travaillant en étroitecollaboration avec l’économie, entendez avec la pratique. Je suis persuadéque le système de formation dual, dont l’élément central est justementdonné par la collaboration de l’école et de l’économie, forme une causeessentielle du succès de la formation professionnelle en Suisse.Wirtschafts- und Kaderschule KV BernEffingerstrasse 70 - CH-3001 BernTel.:+41 (0)31 380 30 30 - Fax: +41 (0)31 380 30 35E-Mail: infodesk@wksbern.ch - Website: http://www.wksbern.chSwiss Label UNTERRICHT - ERZIEHUNG - AUSBILDUNG - Dezember 2008