Klinoptikum 2/2011 - LKH-Univ. Klinikum Graz

Im Auftrag unserer Leitung haben die Personalentwicklerinnen
des Hauses, Mag. Widowitz
und Mag. Zaponig im Jahre 2007 ein Konzept
vorgelegt, mit dem Ziel, durch das gemeinsame
Vorgehen dazu beizutragen, die Personalentwicklung
(PE) im Hause zu forcieren, effizient für
unsere Führungskräfte und MitarbeiterInnen tätig
und ein Beispiel für eine gelungene Kooperation
zu sein.
12 Ausgabe 2/2011
PERSONELLES
Kooperation gelungen!
Seit nunmehr vier Jahren lebt die Kooperation der Personal entwicklung
Med Uni und KAGes.
Ziele der PE
– Gegenseitiges Einbinden aller MitarbeiterInnen
(Bund und Land)
– Klima der gegenseitigen Anerkennung und
Wertschätzung schaffen
– Stärkung und Beratung der Führungskräfte
und MitarbeiterInnen bei ihren Aufgaben und
Verantwortungsbereichen
– Gemeinsames Handeln im Sinne der Anforderungen
an die MitarbeiterInnen
– Einführung von maßgeschneiderten, zielgerichteten
Maßnahmen
Ausgehend von unserem PE-Leitbild sind Ziele
formuliert worden. Um diese zu erreichen, sind
u.a. eine PE-Intensivausbildung, ein regelmäßiger
Erfahrungsaustausch für Führungskräfte oder die
Durchführung von Impulsvorträgen ins Leben gerufen
worden. Dies setzt einen engen Austausch
von den PE-Verantwortlichen voraus.
PE Leitbild
Qualität, Innovation und Bedarfsorientierung
mit einer ganzheitlichen Betrachtung von
Mensch und Leistung nach dem bio-psychosozialen
Modell
Die Personalentwicklung nimmt in der Begleitung
von Führungskräften und MitarbeiterInnen eine
wesentliche Rolle ein – insbesondere auch in Zeiten
von Budgetknappheit und Strukturveränderungen.
LKH-Univ. Klinikum Graz
Als professionelle und verläßliche Partnerin unterstützt
sie die Führungskräfte und MitarbeiterInnen
im Rahmen des Regelkreises der PE im Sinne des
Unternehmens bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Die PE konzentriert sich dabei auf die persönlichen
und fachlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Stärken
und setzt das jeweils passende Instrument bzw.
die angezeigte bedarfs- und zielgruppenorientierten
Maßnahme ein.
Kooperation bedarf Unterstützung. Diese hat die
Personalentwicklung im Management beider Organisationen
gefunden – ein großes Danke dafür.
Regelkreis der Personalentwicklung
Kontakt:
Mag. Helga Widowitz
Medizinische Universität Graz
Stabstelle PE
Tel.: 385 / 74031
E-Mail: helga.widowitz@meduni-graz.at
Mag. Elisabeth Zaponig
Bereich Servicemanagement
Abt. Personalentwicklung
Tel: 385 / 86807
E-Mail: elisabeth.zaponig@klinikum-graz.at