Abteilung - HTL Braunau
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Way to go<br />
108<br />
Karl Wimmer<br />
JAHRESBERICHT 2012 Höhere Technische Bundeslehranstalt <strong>Braunau</strong><br />
Produktion auf 300mm Silizium-Wafer zu<br />
investieren. Gewisse Vergünstigungen des<br />
französischen Staates und der Europäischen<br />
Union spielten dabei eine Rolle.<br />
Also ging es als „Expatriate“ nach Grenoble<br />
in den französischen Alpen.<br />
Für meine Familie war dies als begeisterte<br />
Skifahrer wie ein Traum, der Wirklichkeit<br />
wurde. Natürlich mussten viele Herausforderungen<br />
gemeistert werden: sich an eine<br />
neue Kultur anpassen, eine neue Sprache<br />
erlernen, sich einen neuen Freundeskreis<br />
aufbauen. Insbesondere für unsere inzwischen<br />
6-jährige Tochter Carolina war das<br />
französische Schulsystem zu Beginn ein<br />
Schock: sehr strikt (strikter als zu meiner<br />
Volksschulzeit), sehr lange Schultage,<br />
Schule am Samstag, und sie sprach noch<br />
kein Wort Französisch. Nach 4–5 Monaten<br />
legte sich alles: Sie sprach akzentfrei<br />
Französisch (comme une petite française),<br />
hatte neue Freunde, die die langen Tage<br />
leichter machten, und außerdem war alle<br />
sechs Wochen für zwei Wochen schulfrei,<br />
um etwas in der wunderbaren Umgebung<br />
zu unternehmen. Für mich als <strong>HTL</strong>er war<br />
Französisch natürlich ebenfalls ganz neu,<br />
aber mit viel Zeit- und Energieaufwand<br />
ließ sich auch dies meistern. Und es lohnte<br />
sich wirklich, alle und alles zu verstehen:<br />
Leute, Nachrichten, Filme, Kultur.<br />
In der Allianz leitete ich eine Forschungsgruppe,<br />
die in den fünf Jahren auf 18<br />
Wissenschaftler anwuchs: eine bunte<br />
Mischung aus den drei Firmen, vier Spezialgebieten<br />
(Physik, Materialwissenschaften,<br />
Elektrotechnik und Informatik)<br />
und 8 Nationalitäten. Über 30% Wissenschaftlerinnen<br />
in der Gruppe waren eine<br />
angenehme Abwechslung in der früher<br />
männerdominierten Technikwelt. Trotz anfänglicher<br />
Unterschiede in der Arbeitskultur,<br />
zum Beispiel der „liquide“ Zeitbegriff<br />
der Franzosen, Italiener und Spanier im<br />
Gegensatz zum „strikten und exakten“ Terminverständnis<br />
der Amerikaner, Deutschen<br />
und Niederländer, schweißte uns der tägliche<br />
persönliche Kontakt in anregenden<br />
technischen Debatten schnell zusammen.<br />
Seit 2007 bin ich zurück in Austin, Texas.<br />
Die Firma Motorola hat sich inzwischen<br />
aufgeteilt in 3 Teile: Motorola-Mobile (gehört<br />
zu Google), Motorola-Solutions und<br />
der Halbleiterkonzern Freescale, bei dem