Stichwort? Studieren mit Behinderung! - Hochschulombudsmann

Stichwort? Studieren mit Behinderung!„Schwarzschrift“ nicht gelesen werden können. Bei Mitgliedern des BSVÖgenügt die Angabe der Landesorganisation.Nähere Informationen über die Anmeldung, Anmeldeformular undBenutzungsordnung sind abrufbar unterhttp://www.hoerbuecherei.at►Diversity Managementbzw. Vielfaltsmanagement wird meist im Sinne von „soziale Vielfalt konstruktivnutzen“ verwendet. Es wird nicht nur die individuelle Verschiedenheit derMitarbeiterinnen und Mitarbeiter toleriert, sondern diese wird im Sinne einerpositiven Wertschätzung besonders hervorgehoben.Abgezielt wird auf die Erreichung einer positiven Gesamtatmosphäre imUnternehmen, Verhinderung von sozialen Diskriminierungen von Minderheitenund Verbesserung der Chancengleichheit. Dabei steht aber nicht die Minderheitselbst im Fokus, sondern die Gesamtheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten. Die Unterschiede beinhalteneinerseits äußerlich wahrnehmbare Unterschiede (die wichtigsten davon sindGeschlecht, Ethnie, Alter und Behinderung), andererseits sind es subjektiveUnterschiede (sexuelle Orientierung, Religion und Lebensstil).►EinschätzungsverordnungBGBl.II Nr. 261/2010Verordnung des Bundesministers für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutzbetreffend nähere Bestimmungen über die Feststellung des Grades derBehinderung (Einschätzungsverordnung).Die Verordnung ist unterhttp://www.jusline.at/Einschaetzungsverordnung_%28ESchV%29.htmlabrufbar.33