Landesverband Bayern - Bayerischer Jugendring

Schwerpunkte Menschen@Jugendarbeit Jugendverbände Organisation Jugendarbeit in Zahlen Anhang
Büro des Geschäftsführers
Im Büro des Geschäftsführers sind Querschnittsaufga-
ben für die BJR-Landesebene, also die Geschäftsstelle, das
Institut für Jugendarbeit und Tandem angesiedelt, sowie
• die Personalwirtschaft und Personalverwaltung – auch
für alle Projekte
• die Haushaltsplanung, der Haushaltsvollzug einschließlich
erforderlicher Bewirtschaftungsmaßnahmen, die
Buchhaltung und der Rechnungs-Jahresabschluss
• die Bearbeitung von Rechtsfragen
• die Vergabestelle
• Sachbearbeitung wie Reisekosten, Versicherungswesen
Im Jahr 2011 betrug das abzuwickelnde Haushaltsvolumen
21.848.772 Euro; es erfolgten in der Kasse insgesamt
21.670 Buchungen bei 13.700 Annahme-, Auszahlungs-
bzw. Umbuchungsanordnungen.
Für das Justiziariat war die Arbeit geprägt von unterschiedlichsten
Rechtsfragen, von der Einzelfallberatung der
freien und öffentlichen Träger der Jugendarbeit in Bayern
über rechtliche Angelegenheiten der BJR-Landesebene
und gerichtliche Vertretungen bis hin zu Stellungnahmen
zur Bundes- und Landesgesetzgebung und Referenten-
tätigkeit. Wichtige Themen waren die Begleitung der Ge-
setzgebung zum Bundeskinderschutzgesetz, Rechtsfragen
zum Einsatz von Internetangeboten und sozialen Netz-
werken in der Jugendarbeit sowie die Prävention sexualisierter
Gewalt. Außerdem wurde das Bayerische Jugendspielplätzegesetz
verabschiedet, für das der BJR die
Initiative ergriffen und mehrjährig an der Umsetzung mitgearbeitet
hatte, und zum 1. August 2011 in Kraft gesetzt.
Auf der Basis dieses Gesetzes wird für viele Jugendspielplätze,
Bolzplätze, Skateranlagen u. a. Rechtssicherheit vor
Beseitigungsklagen wegen Lärms geschaffen.
Präzisiert wurden die Vergabeverfahren durch ein entsprechendes
Regelwerk, eine Vergabestelle wurde neu
eingerichtet. Ferner wirkte die Geschäftsführung in der
Landesvorstands-Arbeitsgruppe „Personalentwicklung bei
den Gliederungen“ mit, u. a. bei der Erstellung eines Entwurfs
für einen Verhaltenskodex der ehrenamtlichen Vorsitzenden
und der hauptberuflichen Leitungskräfte zur
Personalverantwortung und -führung.
Gegenüber den Kreis-, Stadt- und Bezirksjugendringen
tragen die Mitarbeiter/-innen des Büros des Geschäftsführers
durch Informationen, Fachberatung, Serviceleistungen
und Rahmenvereinbarungen (z. B. Versicherungsdienst) in
den Bereichen der Personal- und Haushaltswirtschaft sowie
Rechtsfragen mit dazu bei, dass die BJR-Gliederungen
ihre Arbeit möglichst gesichert und qualifiziert leisten 11
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