Arbeitswelt der Zukunft

Unternehmensform, Unternehmensstandort, Forschungs-, Entwicklungs-, Konstruktionsaktivität, Belegschaftsstruktur
(Alter, Qualifikation, Geschlecht, Zeitarbeitnehmer), Internetarbeitsplätze.
Lesehilfe: 76,8 Pro zent der Unternehmen, die sich im Funktionsbereich Einkauf/Beschaffung intensiv mit dem
Thema Digitalisierung befassen, erwarten, dass die Bedeutung der Kompetenz Planungs- und Organisationsfähigkeit,
Selbstständigkeit für den Großteil der Beschäftigten in den kommenden fünf bis zehn Jahren steigen
wird. Dieser Anteil ist signifikant größer als bei jenen Unternehmen, die sich (noch) nicht intensiv mit dem
Thema Digitalisierung im Funktionsbereich Einkauf/Beschaffung auseinandersetzen.
Quellen: IW-Personalpanel 2014; eigene Berechnungen
sches Fachwissen keine besonders große Relevanz besitzt, erscheint vor dem
Hintergrund der signifikanten Korrelationen bei den Funktionsbereichen Einkauf/Beschaffung,
Logistik und Finanzen/Controlling nicht plausibel.
Für die Erwartung, dass berufliches und betriebliches Erfahrungswissen für
die Mehrzahl der Belegschaftsangehörigen wichtiger wird, scheint die Frage,
welche Funktionsbereiche sich mit dem Thema Digitalisierung auseinandersetzen,
nachrangig zu sein. Lediglich im Zusammenhang mit dem Einsatz
des Internets, um Daten auszutauschen oder diese zu gewinnen und
zu analysieren, wird ein Anstieg des Erfahrungswissens prognostiziert. Dies
könnte darauf hindeuten, dass berufliches Erfahrungswissen Beschäftigte
in die Lage versetzt, einschätzen zu können, welche Daten am besten mit
externen Partnern ausgetauscht werden sollten und am besten über das
Internet erfasst und analysiert werden können, um Transaktionskosten zu
minimieren. Vereinfacht formuliert: Wer weiß, wo er was sucht, findet auch
eher das Richtige.
In welchem konkreten Funktionsbereich sich ein Unternehmen mit dem Thema
Digitalisierung auseinandersetzt, scheint keine eigenständige Rolle für die
Erwartung zu spielen, dass es in der Zukunft für die Mehrzahl der Beschäftigten
wichtiger wird, adäquat mit Kollegen und externen Partnern kommunizieren
und zusammenarbeiten zu können. Dies könnte aber mit dem Umstand
zusammenhängen, dass die breite Mehrheit aller Betriebe, auch der wenig digitalisierten,
von dem Bedeutungszuwachs dieser Schlüsselkompetenz überzeugt
ist. Lediglich in einigen Einsatzbereichen des Internets scheint Kommunikation
besonders wichtig zu sein. So ist denkbar, dass der Online-Vertrieb
eigener Produkte und Dienste noch einmal höhere Anforderungen an
die Kommunikationsfähigkeit stellt als herkömmliche Vertriebswege, zum
Beispiel weil mehr Mitarbeiter unmittelbaren Kontakt zum Kunden erhalten.
Für die signifikanten Korrelationen der Kommunikations- und Kooperations-
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