Arbeitswelt der Zukunft

Arbeitsplatzsorgen durch den technologischen Wandel
Anteil der Beschäftigten im Jahr 2015, in Prozent
Abbildung 6
4,8
25,2
70,0
Keine Sorgen
Einige oder große Sorgen aufgrund
des technologischen Wandels
Einige oder große Sorgen aus
anderen Gründen
Filterfrage im Linked-Personnel-Panel:
„Machen Sie sich Sorgen um die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes?“
Anschlussfrage für die Personen mit Sorgen (30 Prozent):
„Für wie wahrscheinlich halten Sie es, dass aufgrund der technologischen Entwicklung Ihre Arbeit in den
nächsten zehn Jahren durch Maschinen übernommen wird?“
Daten: http://link.iwkoeln.de/291486
Quellen: BMAS, 2016, 17; eigene Berechnungen
2.3.2 Qualität der Arbeit – immaterielle Aspekte
Digitale Technologien erweitern die Möglichkeiten, Arbeitsort und Arbeitszeit
zu flexibilisieren. Mobile Endgeräte erlauben es, auch außerhalb der eigentlichen
Betriebsstätte oder eines Arbeitsplatzes im eigenen Haus (Stichwort:
Telearbeit, Heimarbeit) beruflich aktiv zu werden. Mitarbeiter können damit
auf interne Netzwerke und Informationsquellen zurückgreifen, Prozesse
überwachen, steuern und planen sowie mit betrieblichen oder externen
Partnern kommunizieren. Auch die Restriktion eines bestimmten zeitlichen
Rahmens kann dadurch weiter aufgeweicht werden, weil die Pflege von beruflichen
Kontakten nicht mehr an die Anwesenheit an einem bestimmten
Ort gebunden sein muss. Internetfähige mobile Geräte werden bevorzugt
an Führungskräfte ausgegeben (Abbildung 7, obere Hälfte). Smartphones,
Tablets oder Notebooks gehören für einen großen Teil der Führungskräfte zur
Standardausstattung. Bei den Beschäftigten ohne Führungsverantwortung
liegen die Anteile deutlich darunter.
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