Arbeitswelt der Zukunft

2.1.1 Automatisierung und Rationalisierung
Die Diskussion um die Automationswirkungen und Rationalisierungseffekte
durch Industrie 4.0 als Teilvariante des digitalen Wandels muss vor dem
Hintergrund gesehen werden, dass in den letzten Jahren die Anzahl der im
Einsatz befindlichen multifunktionalen Industrieroboter massiv gestiegen
ist: von 2007 bis 2012 um 24 Prozent, in den beiden Folgejahren um weitere
20 Prozent (Tabelle 1). Bis 2018 wird mit einem massiven Anstieg auf über
2,3 Millionen Einheiten gerechnet. Dies wäre mehr als eine Verdopplung in
gut einer Dekade. Im Vergleich dazu ist die Dynamik in Deutschland zwischen
2007 und 2014 schwächer verlaufen und wird auch bis 2018 als weniger stark
eingeschätzt. Dennoch wird erwartet, dass sich der Bestand der Industrieroboter
hierzulande um rund die Hälfte vergrößert. Deutschland bleibt damit
neben Nordamerika und den asiatischen Ländern China, Japan und Südkorea
einer der Hauptanwender von multifunktionaler Robotertechnik.
Eine empirische Untersuchung signalisiert, dass sich die Nutzung von Industrierobotern
in Deutschland anders als in anderen Ländern auf eine relativ
geringe Anzahl von Industrieunternehmen konzentriert (Jäger et al., 2015,
36 ff.). So ist der Anteil der Unternehmen, die überhaupt Industrieroboter einsetzen,
relativ klein. Auch der Anteil der Unternehmen, die Industrieroboter
intensiv verwenden, bleibt im Vergleich zu anderen Ländern zurück. Ob Roboter
hierzulande oder in anderen Ländern zum Einsatz kommen, steht in einem
signifikanten Zusammenhang mit der Größe eines Unternehmens und dem
Umfang der Losgrößen in der Produktion und ist vor allem bei einer mittleren
Produktkomplexität zu beobachten (Jäger et al., 2015, 79).
Eine steigende Verbreitung von multifunktionalen Industrierobotern oder
vergleichbaren Technologien impliziert, dass das Automatisierungs- und
Rationalisierungspotenzial in einer Volkswirtschaft wächst – und damit auch
die Anzahl der potenziell betroffenen Beschäftigten. Zudem stellt sich die
Frage, um welche Beschäftigten es sich dabei handeln könnte.
Frey/Osborne (2013) kommen für die USA zu dem Schluss, dass 47 Prozent
aller heutigen Arbeitsplätze in den nächsten Jahrzehnten durch die Digitalisierung
bedroht sein könnten. Dabei schätzen sie, ausgehend von einer
Expertenbefragung, das Automatisierungspotenzial für 702 Berufe. Besonders
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