Arbeitswelt der Zukunft

pflichtungen oder aus sonstigen privaten Gründen. Aufgrund dieser personenbezogenen
Einflussfaktoren erscheint es unwahrscheinlich, dass von der
Digitalisierung der Arbeitswelt ein starker positiver oder negativer Impuls auf
die Verbreitung von Teilzeit in der Gesamtwirtschaft ausgehen wird.
Denkbar ist allerdings, dass in Einzelfällen die Potenziale digitaler Technologien
die Möglichkeit eröffnen, die Arbeitszeit auszudehnen, wenn Wegezeiten
bei einer Verlagerung des Arbeitsplatzes aus dem Betrieb zum Beispiel
ins Homeoffice wegfallen. So bekunden in einer kombinierten Betriebs-/Beschäftigtenbefragung
zwei Drittel der Personen, die bisher nicht von zu Hause
aus arbeiten, sich dies aber vorstellen könnten, dass durch die Nutzung des
Homeoffice Fahrzeiten eingespart werden könnten (Arnold et al., 2015, 19).
Ausschließlich geringfügige Beschäftigung Tabelle 12
nach Anforderungsniveau, Stichtag 30.6.2015
Helfer Fachkraft Spezialist Experte
Anzahl 2.433.885 2.163.560 195.433 201.689
Anteil an geringfügiger
Beschäftigung insgesamt, in
Prozent 46,9 41,7 3,8 3,9
Schwerpunkttätigkeiten, in Prozent der Beschäftigten des jeweiligen Anforderungsniveaus 1)
51 Verkehr, Logistik (ohne
Fahrzeugführer) 20,1
52 Führer von Fahrzeug- und
Transportgeräten 10,9
54 Reinigungsberufe 25,8
62 Verkaufsberufe 10,8 19,2
63 Tourismus-, Hotel- und
Gaststättenberufe 14,5
71 Berufe Unternehmensführung/-organisation
10,0 13,6 11,8
72 Finanzdienstleistung/
Rechnungswesen/
Steuerberatung 12,4
81 Medizinische Gesundheitsberufe
11,6
84 Lehrende und ausbildende
Berufe 16,9 47,4
Ausgeübte Tätigkeit nach der KldB 2010.
1) Anteil ≥ 10 Prozent.
Quellen: BA, 2016a; eigene Berechnungen
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