Fortbildungsprogramm 2010 - Kantonsspital Aarau

Am Puls (Intervision Gesundheitsmanagement)
Teilnehmerkreis
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.
Ziel
· Verbesserung der Führungskompetenzen
im Zusammenhang mit dem Gesundheitsmanagement
· Austausch über «best practice» bezüglich
einer bestimmten Frage-/Problemstellung
zum Umgang mit Absenzen
· neue Handlungsperspektiven und -möglichkeiten
in komplexen Situationen mit
kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
erhalten
Inhalte
Bearbeitung von konkreten Fragestellungen
aus dem Führungsalltag der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer durch moderierte
kollegiale Be ratung in Anlehnung an die
Methode von C. Lauterburg. Die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer bringen schwierige
Situationen aus dem Führungsalltag
(insbesondere zum Thema Umgang mit
Kurs Daten Zeit
Kurs 1 Mittwoch, 5. Mai 2010 9.00 –12.00 Uhr
Mittwoch, 23. Juni 2010 9.00 –12.00 Uhr
Dienstag, 10. August 2010 13.30 –16.30 Uhr
Detail Ein Kurs zu drei halben Tagen.
FÜHRUNGS- UND MANAGEMENTKOMPETENZ
Ort: Haus 35, Clubraum
Referentin: Frau Rita Buchli, Spezialistin Absenzenprävention/dipl.
Psychologin FH, Visana Services AG, Bern
Teilnehmerzahl: 7 Personen (mindestens 5 Personen)
Anmeldung: Sekretariat Fortbildung, Personaldienst
Anmeldeschluss: 3 Monate vor Kursbeginn
Kosten: Fr. 886.– pro Person/Kurs
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· Lernen durch Erfahrung anderer
· Vernetzung der Vorgesetzten innerhalb
des KSA
· Bewältigung von Belastungen im beruflichen
Alltag durch Unterstützung
und Anteilnahme kompetenter Partner
· Qualitätssicherung durch Refl exion
Absenzen/Mitarbeitergesundheit) in die
Gruppe ein und erhalten Rückmeldungen und
Vorgehensvorschläge aus der Praxis erfahrung
der Gruppe. Am Folgetreffen gibt der Fallgeber/die
Fallgeberin eine Rückmeldung zum
Vorgehen und zum Ergebnis. Die Gruppe kristallisiert
für sich diejenigen Erkenntnisse heraus,
die verallgemeinert werden können.