Fortbildungsprogramm 2010 - Kantonsspital Aarau

Führungskompetenz entwickeln
Teilnehmerkreis
Ein Basiskurs für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung sowie
Stellvertreterinnen und Stellvertreter, die neu in einer Funktion sind (max. 2 Jahre),
und Personen, die sich auf eine Führungsfunktion vorbereiten.
Ziel
· Die Teilnehmer/innen orientieren ihr Handeln an den Werten und Inhalten des KSA-
Führungsleitbildes.
· Die Teilnehmer/innen lernen die wesentlichen Bedingungen und Faktoren kennen,
die erfolgreiches Führungshandeln ermöglichen.
· Die Teilnehmer/innen refl ektieren ihr Verhalten in alltäglichen Führungssituationen,
erlangen mehr Sicherheit und entwickeln Handlungsvarianten.
Besonderes: In diesem Lernweg steht die zielorientierte Beziehungsgestaltung
im Vordergrund. Führungsinstrumente werden nur am Rande behandelt.
Inhalte
Kick-off: Kennenlernen – Kompetenzfelder für Führungskräfte
Modul I: Führen als Beziehungsgestaltung – Relevante Einfl ussgrössen
der eigenen Führungswelt kennen – Orientierung am KSA-Führungsleitbild
Modul II: Rollenvielfalt und Funktionsklarheit – Die Wirkung als Führungskraft –
Orientierung am KSA-Führungsleitbild – Umgang mit älteren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
Modul III: Fallbesprechungen und Abschluss
Kurs Daten Zeit
Kick-off Freitag, 5. März 2010 13.30 –17.00 Uhr
Modul I Montag, 15. März 2010 9.00 –17.00 Uhr
Dienstag, 16. März 2010 9.00 –17.00 Uhr
Modul II Donnerstag, 22. April 2010 9.00 –17.00 Uhr
Freitag, 23. April 2010 9.00 –17.00 Uhr
Modul III Freitag, 11. Juni 2010 9.00 –17.00 Uhr
Detail Ein Kurs zu fünfeinhalb Tagen.
FÜHRUNGS- UND MANAGEMENTKOMPETENZ
Ort: Schloss Liebegg, Gränichen
Referent: Herr Göpf Hasenfratz, dipl. Psychologe FH, Prozessbegleiter mit
Arbeits schwerpunkten Führung und Unternehmenskultur, Olten
Teilnehmerzahl: 16 Personen
Anmeldung: Sekretariat Fortbildung, Personaldienst
Anmeldeschluss: 3 Monate vor Kursbeginn
Kosten: Fr. 1444.– pro Person für den gesamten Lehrgang
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