Modulhandbuch Studiengang Applied Life Sciences - FHInfo ...
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<strong>Modulhandbuch</strong> - <strong>Applied</strong> <strong>Life</strong> <strong>Sciences</strong> (ALS06) - Bachelor of Science<br />
1. Semester Arbeitsrecht (B08-4)<br />
Modulnummer: B08-4 Prüfungsnummer: Kurzzeichen:<br />
Modulgruppe: WPF WS: Thema nichttechnisch<br />
Lernziele: Erwerb von Grundkenntnissen im Arbeitsrecht, sowit diese das<br />
Berufsfeld des Ingenieurs betreffen und Verständnis für juristisch<br />
bedingte Abläufe und Verfahren in diesem Bereich<br />
Eingangsvoraussetzungen: Zulassung Studium Bachelor ALS<br />
Anmeldeformalitäten: Anmelden zur Klausur gemäß Prüfungsordnung<br />
Prüfungsmodalitäten: Klausur<br />
Prüfungsart: Prüfungsleistung<br />
Prüfungsform: schriftlich<br />
Umfang: Summe ECTS P.: 2,50 / Summe SWS: 2<br />
zugehörige Veranstaltungen: Arbeitsrecht 2V<br />
Modulverantwortlich: DirAG Klaus Biehl<br />
Veranstaltung Arbeitsrecht (B08-4)<br />
Veranstaltungsnummer: B08-4 Kurzzeichen: Semester: 1<br />
Inhalt: • Individualarbeitsrecht (rechtliche Beziehungen des einzelnen<br />
Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber, ihre beiderseitigen<br />
Pflichten und Rechte aus dem Arbeitsvertrag. Hierzu gehören die<br />
Zahlung der Arbeitsvergütung, von Gratifikationen und<br />
Ruhegeldern, die Haftung des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers,<br />
die Gleichbehandlung und Kündigung sowie die Arbeitspflicht).<br />
• Arbeitnehmerschutzrecht (Rechtsbeziehungen zwischen dem<br />
Arbeitgeber oder dem Arbeitnehmer und dem Staat zum Schutz<br />
der Arbeitnehmer; namentlich der Arbeitszeitschutz (Arbeitszeit)<br />
und der Arbeitsschutz).<br />
• Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechtes (Tarifvertrags- und<br />
Arbeitskampfrecht).<br />
• Arbeitsverfahrensrecht schließlich heißt die Gesamtheit der<br />
Normen, die zur Beilegung von Streitigkeiten auf dem Gebiet des<br />
Arbeitsrechts aufgestellt sind. Unterschieden wird zwischen der<br />
Arbeitsgerichtsbarkeit und der Schlichtung. Während die Gerichte<br />
für Arbeitssachen im Urteils- oder Beschlussverfahren<br />
Rechtsstreitigkeiten entscheiden, dient die Schlichtung der<br />
Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten durch Abschluss<br />
kollektivrechtlicher Vereinbarungen zur Vermeidung von<br />
Arbeitskämpfen.<br />
• Grundzüge des Rechtes der Mitbestimmung der Arbeitnehmer<br />
Studienbehelfe / Literatur: Arbeitsrecht Gesetzestexte (Beck Verlag)<br />
Lehrsprache: Deutsch<br />
Arbeitsaufwand: 30h Vorlesung 45h Selbststudium<br />
Umfang: ECTS P.: 2,50 / SWS: 2V<br />
Verantwortliche Dozenten: DirAG Klaus Biehl<br />
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