2. Determinanten, Wirkungen und Leistungen ethnischen ...

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ifm Universität Mannheim: Migrantenunternehmen in Baden-Württemberg
� Vertrauen in Berater/ Beratungseinrichtungen: Erstaunlicherweise ist unter den Gründer/innen
mit Migrationshintergrund (mit Ausnahme der Polen und Osteuropäer) mangelndes
Vertrauen in die Berater oder Beratungseinrichtungen weniger ausschlaggebend
für den Verzicht auf Gründungsberatung als bei Deutschen.
� Migrantenspezifische Angebote: Teilweise bis zu einem Viertel der Migranten gibt an,
dass sie keine Gründungsberatungsstelle aufsuchten, weil es keine migrantenspezifischen
Angebote gäbe. Besonders ausgeprägt ist dies bei italienisch- und türkischstämmigen
Selbständigen.
Diese unzureichende Situation spiegelt sich auch in der Zufriedenheit der Gründer/innen mit
Migrationshintergrund wider:
� Weit mehr Personen mit Migrationshintergrund als Deutschstämmige wünschen sich in
der Gründungsphase mehr professionelle externe Beratung.
� Migrantinnen und Migranten sind mit weitaus größerer Wahrscheinlichkeit mit der Beratungsleistung
unzufrieden als Deutschstämmige. Dies ist besonders stark bei türkischstämmigen
Selbständigen ausgeprägt.
Da öffentliche Beratungsangebote von Selbständigen mit Migrationshintergrund unterdurchschnittlich
beansprucht werden und die Zufriedenheit mit dem Angebot geringer ist als bei
deutschen Gründern, wäre eine Anpassung der Gegebenheiten dringend erforderlich. Ansätze
hierzu könnten sein:
� Ethnienspezifische Beratungsangebote: Spezialisierte Angebote der Gründungsberatung
können die Inanspruchnahme von externer Wissensvermittlung und die Beratungszufriedenheit
erhöhen. Besonders für Personen mit türkischem und italienischem Hintergrund
scheint dies in Baden-Württemberg angebracht.
� Frauenspezifische Beratungsangebote: Insbesondere Frauen aus dem islamischen Kulturkreis
wünschen sich frauenspezifische Angebote der Gründungsberatung.
� Staatliche Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Es ist eine Aufgabe der Kommunikationspolitik,
existierende Angebote klar zu kommunizieren, ggf. vorhandene Beratungsresistenzen
aufbrechen und zu verdeutlichen, dass eine Vielzahl der Angebote kostenfrei
genutzt werden kann.
� Wirtschaftskammern: Kulturelle Offenheit und interkulturelle Kompetenz sollten stärker
forciert werden, beispielsweise durch interne und externe Kommunikationskampagnen
sowie durch eine verpflichtende Teilnahme an entsprechenden Weiterbildungsangeboten
für Berater/innen.
� Banken: Finanzdienstleister können einen Beitrag leisten, die positiven Effekte von Beratungsinanspruchnahme
in das Bewusstsein von Gründern zu transportieren, in dem sie
bspw. bei Anfragen von Gründungswilligen auf existierende Beratungsangebote hinweisen.