2. Determinanten, Wirkungen und Leistungen ethnischen ...

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ifm Universität Mannheim: Migrantenunternehmen in Baden-Württemberg
Abb. 5.3.2: Anteile von Unternehmensübernahmen und -eintritten nach ethnischer Herkunft
türkisch
italienisch
griechisch
ehem. jugoslawisch
polnisch
osteuropäisch
Naher / Mittlerer Osten
deutsch
62
69
67
75
80
79
83
84
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
selbst gegründet übernommen in bestehendes Unternehmen eingetreten
Quelle: Primärerhebung „Migrantenökonomie Baden-Württemberg 2009“ ifm Universität Mannheim.
Der hohe Anteil der Übernahmen bei den Deutschen resultiert aus dem Anteil an „Erben“,
bzw. aus Unternehmensnachfolgen wie eine weitere Differenzierung zeigt (Abbildung 5.3.3).
Hier kommen drei Viertel der Übernahmen von den Eltern oder nahen Verwandten. 40 Bei den
Selbständigen türkischer oder griechischer Herkunft machen diese Art von Übernahmen die
Hälfte oder etwas weniger aus und bei den Italienern rund ein Viertel. Alle anderen Gruppen
liegen ein gutes Stück darunter.
Abb. 5.3.3: Anteile von Unternehmensübernahmen und -eintritten nach ethnischer Herkunft
türkisch
italienisch
griechisch
ehem. jugoslawisch
polnisch
osteuropäisch
Naher / Mittlerer Osten
deutsch
6
10
8
12
0
18
6
27
8
29
7
8
7
6
12
14
44
70
26
50
48
22
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
von Eltern von persönlichem Umfeld
von anderer Person [der jeweiligen Herkunft] von anderer Person deutscher Herkunft
von anderer Person sonstiger Herkunft
Quelle: Primärerhebung „Migrantenökonomie Baden-Württemberg 2009“ ifm Universität Mannheim.
40 In der Abbildung Verwandte (und teils Freunde) zu „persönlichem Umfeld“ zusammengefasst.
63
56
16
27
8
32
44
30
31
23
26
21
33
17
18
15
15
23
12
13
12
4
3
3
3
1
1
1
6
5
3