Professioneller Einsatz von Personaldienstleistungen

Leitfaden
„Zeitarbeit“
Es hilft hier auch nicht, auf die fehlende Mitwirkung des anderen zu verweisen. Das Motto „ich
kann den Kunden ja nicht zwingen“ gilt nicht: man kann! Und wenn der Kunde nicht mitspielt,
darf der Einsatz nicht gestartet oder fortgeführt werden.
Gleiches gilt übrigens auch, wenn man im Laufe des Einsatzes feststellt, dass die Angaben des
Kunden nicht der gelebten Praxis entsprechen. Hier ist der Dienstleister dann aufgefordert,
mit dem Kunden eine schnelle Klärung herbeizuführen.
Unser Tipp: Solche Begebenheiten sollten in jedem Fall durch interne
Aktenvermerke dokumentiert werden.
© Norbert Fuhrmann
u. Michael Kalenberg Seite 11 von 70