Download der Chronik als PDF - VR Genossenschaftsbank Fulda eG

Ausbildung – solide Grundlage als Fundament
der langfristigen Entwicklung Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter
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Als Arbeitgeber stehen wir
zu unserer Verantwortung,
in der Region kontinuierlich
attraktive und zukunftsorientierte
Ausbildungsplätze bereitzuhalten.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen die
geschäftspolitischen Ziele der Bank täglich um.
Sie sind es, die im persönlichen Kontakt zu den
Menschen das Bild der Bank nach außen prägen
und der VR Genossenschaftsbank Fulda eG ein
Gesicht geben. Mitarbeiter, die hochqualifi ziert
und unternehmerisch denkend jede Handlung mit
der größtmöglichen Sorgfalt und Qualität ausführen,
für die das Kundeninteresse höchste Priorität
hat. Das macht unsere 280 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zu unserem wertvollsten Kapital.
Als Arbeitgeber stehen wir zu unserer Verantwortung,
in der Region kontinuierlich attraktive und
zukunftsorientierte Ausbildungsplätze bereitzuhalten
und in einem strukturierten Ausbildungsprozess
jungen Leuten eine solide berufl iche
Basis zu vermitteln. Wir bilden junge Menschen
aus, um sie nach erfolgreicher Abschlussprüfung
zu übernehmen, und bieten ihnen dadurch eine
planbare Zukunft.
Vor dem Hintergrund unseres Qualitätsanspruchs
beschränkt sich die Ausbildung nicht nur auf das
Vermitteln von Fachwissen, sondern schließt das
Erlernen von persönlichen, sozialen und methodischen
Kompetenzen ein. Selbstständiges Denken
und Handeln sowie die praktische Mitarbeit
werden durch Fordern und Fördern gezielt entwickelt.
Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Belastbarkeit,
Lernbereitschaft, Kritikfähigkeit und eine ausgeprägte
Loyalität zur Genossenschaft zählen zum
Anforderungsprofi l unserer Auszubildenden.
Während im ersten Jahr der Ausbildung der sichere
Umgang im Kundenkontakt durch praktische
Einsätze in den Filialen den Schwerpunkt
bildet, werden im zweiten und dritten Ausbildungsjahr
in den innerbetrieblichen Abteilungen
Kenntnisse und Fertigkeiten bei der Bearbeitung
von qualifi zierten Geschäftsprozessen und der
Banksteuerung vermittelt. Die Mitarbeit in kleineren
Projekten, der Besuch der Berufsschule,
regelmäßiger innerbetrieblicher Unterricht bei
erfahrenen Bankpraktikern sowie
über vierzig externe Trainingstage
durch Dozenten der
Genossenschaftsakademie
begleiten die Ausbildung
und bereiten gezielt auf
die IHK-Prüfung vor.