Arbeitshilfe für die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen ... - BAR
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Relevante Adressen <strong>für</strong> <strong>Menschen</strong> mit Erkrankungen der Bewegungsorgane sind<br />
u.a. über NAKOS 3 (www.nakos.de), <strong>die</strong> Deutsche Rheuma-Liga e.V.<br />
(www.rheuma-liga.de), den B<strong>und</strong>esselbsthilfeverband <strong>für</strong> Osteoporose (www.bfo-<br />
aktuell.de) oder <strong>die</strong> Deutsche Vereinigung Morbus Bechterew e.V.<br />
(www.bechterew.de) zu erhalten.<br />
Weitere Nachsorgemöglichkeiten<br />
Während einer medizinischen <strong>Rehabilitation</strong> werden häufig auch Probleme im Zu-<br />
sammenhang mit der <strong>Teilhabe</strong> am Arbeitsleben (vgl. Kap. 5) <strong>und</strong> am Leben in der<br />
Gemeinschaft (vgl. Kap. 6) deutlich. Fachberater oder Sozialarbeiter informieren<br />
<strong>und</strong> beraten dann bereits in der <strong>Rehabilitation</strong>seinrichtung über geeignete Leis-<br />
tungsangebote. Sie vermitteln wohnortnahe Adressen zur weiteren Betreuung bei<br />
der beruflichen Weichenstellung <strong>und</strong> Wiedereingliederung. Sofern notwendig, un-<br />
terstützen sie auch bei der Klärung <strong>von</strong> Zuständigkeitsfragen <strong>und</strong> bei der Antrags-<br />
stellung.<br />
Dem behandelnden (Fach-)Arzt am Wohnort kann eine besondere Rolle zukom-<br />
men, wenn sich z.B. <strong>die</strong> Situation am Arbeitsplatz oder in der häuslichen Umgebung<br />
als belastend auswirkt. In Absprache mit dem betroffenen <strong>Menschen</strong> <strong>und</strong> dem Re-<br />
habilitationsträger <strong>und</strong> ggf. weiteren Beteiligten wie dem Werks- oder Betriebsarzt<br />
oder Fachberatern kann z.B. eine Überprüfung <strong>und</strong> eventuell Anpassung des Ar-<br />
beitsplatzes bzw. eine Beratung bei persönlichen/familiären Problemen angeregt<br />
werden.<br />
5. Leistungen zur <strong>Teilhabe</strong> am Arbeitsleben<br />
Leistungen zur <strong>Teilhabe</strong> am Arbeitsleben werden dann erbracht, wenn <strong>die</strong> Aussich-<br />
ten, beruflich tätig zu werden oder zu bleiben, infolge einer eingetretenen oder dro-<br />
henden Behinderung nicht nur vorübergehend wesentlich gemindert <strong>und</strong> deshalb<br />
besondere Hilfen erforderlich sind. Die Leistungen reichen z.B. <strong>von</strong> der behinde-<br />
rungsspezifischen Ausstattung des Arbeitsplatzes bis zu umfassenden Weiterbil-<br />
dungsmaßnahmen. Sie sind vor allem darauf ausgerichtet, den betroffenen Men-<br />
schen möglichst auf Dauer in den allgemeinen Arbeitsmarkt einzugliedern.<br />
3 Nationale Kontakt- <strong>und</strong> Informationsstelle zur Anregung <strong>und</strong> Unterstützung <strong>von</strong> Selbsthilfegruppen
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