BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Sejak ...

5. Kewajiban Para Pihak dalam Perjanjian Kerja31Kewajiban para pihak dalam suatu perjanjian umumnya disebut prestasi.Dalam hal prestasi ini R. Subekti. menjelaskan sebagai berikut:Suatu pihak yang memperoleh hak-hak dari perjanjian itu juga menerimakewajiban-kewajiban yang merupakan kebalikan dari hak yang diperolehnya,dan sebaliknya suatu pihak yang memikul kewajiban-kewajiban jugamemperoleh hak yang dianggap sebagai kebalikan kewajiban-kewajiban yangdibebankan kepadanya. 33Zaeni Ashadie, di pihak lain menjelaskan sebagai berikut:Dalam perjanjian kerja, karena merupakan salah satu dari bentuk khususperjanjian, maka apa yang menjadi hak pekerja/buruh akan menjadi kewajibanpengusaha, dan sebaliknya apa yang menjadi hak pengusaha akan menjadikewajiban pekerja/buruh. 34Berdasarkan pendapat di atas, maka selanjutnya dapat diuraikan mengenaikewajiban para pihak dalam perjanjian sebagai berikut:a. Kewajiban Pekerja/BuruhJika dirinci satu per satu, banyak sekali kewajiban pekerja/buruh, hanyasaja yang perlu diingat, dalam hal melaksanakan kewajibannya itu,pekerja/buruh haruslah bertindak sebagai seorang pekerja/buruh yang baik. 35Lalu Husni menjelaskan bahwa pada intinya kewajiban pekerja/buruhadalah sebagai berikut:1) Buruh/pekerja wajib melakukan pekerjaan. Melakukan pekerjaan adalahtugas utama dari seorang pekerja yang harus dilakukan sendiri. Untukitulah mengingat pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja yang sangatpribadi sifatnya karena berkaitan dengan keahliannya, maka berdasarkanketentuan peraturan perundangan jika pekerja meninggal dunia, makahubungan kerja berakhir dengan sendirinya demi hukum.33R. Subekti. 1992. Op. Cit. hal. 29-3034Zaeni Ashadie. 2007. Hukum Kerja: Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja.PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta. hal. 60.35Ibid. hal. 61