Gobierno pluricultural con progreso social, Plan Desarrollo

1.SEGUIMIENTO, EVALUACION Y CONTROL
El seguimiento se constituye en un proceso de aprendizaje, que forma parte integral de
la gestión y que permite retroalimentar la planeación y las decisiones del Gobierno
Departamental, con base en la medición y análisis de los resultados que se derivan de
la ejecución del Plan de Desarrollo.
La evaluación es una de las funciones administrativas básicas que debe desempeñar
cualquier organización junto con la planeación, la organización y la dirección. Cumple
un doble propósito dado que sirve de apoyo interno (para medir la gestión), y de
instrumento para rendir informes a la comunidad para permitirle que ejerza un control
social y político (evaluación de resultados).
El control de gestión localiza su actuar inicialmente en el control de procesos, buscando
garantizar que las actividades se realicen dentro del tiempo previsto, que los recursos
se utilicen oportuna y eficazmente.
De este control se desprende el proceso de seguimiento y autoevaluación que articula
los objetivos sectoriales, con los objetivos de la entidad y que se deben reflejar en el
Plan de Acción, como instrumento gerencial de programación y control de ejecución
anual que debe realizar la institución.
1.1.SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN DE
DESARROLLO
El seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo “Gobierno Pluricultural con Progreso
Social” 2012- 2015 se realizará verificando en primer lugar el cumplimiento de las metas
producto contempladas en cada uno de los Programas contemplados en el capítulo II
de este plan y anualmente, del cumplimiento de las metas resultado de cada uno de los
ejes en que se dividió el mismo.
La Gobernación impulsará la elaboración de Tableros de control, basado en un sistema
de indicadores que le facilite a cada uno de los sectores y a la entidad realizar el
seguimiento a la ejecución del Plan.
La Secretaria de Hacienda establecerá un esquema de indicadores fiscales y
financieros con base en las disposiciones legales sobre la materia que permita
examinar el comportamiento de las variables y así prever tendencias.
Siguiendo con el principio de darle participación a la comunidad se realizara la rendición
pública de cuentas como mínimo una vez al año, además sectorialmente se definirá
una política de participación y se adelantaran las acciones necesarias para garantizar
su cabal ejecución.
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PROCESO
Evaluación de la gestión y los resultados con base en los indicadores para las
diferentes metas establecidas
Seguimiento a la ejecución presupuestal por ejes, programas y proyectos
Verificación al cumplimiento de los principios que soportan el Plan.
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