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Gobierno pluricultural con progreso social, Plan Desarrollo

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16.3. ESTRUCTURA PRODUCTIVA ACTUAL DEL DEPARTAMENTO<br />

Según los datos reportados por Cámara y Comercio de Villavicencio, el departamento<br />

del Vaupés cuenta <strong>con</strong> cincuenta y cinco (55) organizaciones de tipo asociativo o<br />

ONGs, y 256 registros de matrícula de comercio entre los que se encuentran los<br />

hoteles, supermercados, restaurantes, ferreterías, café internet, discotecas, bares,<br />

panaderías, almacenes de ropa, estaciones de servicio de combustible, lavanderías,<br />

víveres entre otros y suministradores de instituciones públicas este ultimo el de mas<br />

representatividad.<br />

El 4,2% de los establecimientos se dedica a la industria; el 48,7% a comercio; el 34,5%<br />

a servicios (incluye entidades públicas) y el 12,6% a otra actividad (suministradores de<br />

instituciones públicas).<br />

16.4. SECTOR APOYO TRANSVERSAL A LA COMPETITIVIDAD<br />

La transformación productiva de las regiones es un requisito indispensable para crear<br />

fuentes de empleo, tributos y en general para generar mejores oportunidades para<br />

todos los habitantes de la región.<br />

En este sentido el departamento del Vaupés <strong>con</strong>struyo el <strong>Plan</strong> Regional de<br />

Competitividad “Vaupés Competitivo”, liderado por la Comisión Regional de<br />

Competitividad encabeza del Gobernador y el Alcalde de Mitú, a si mismo es integrada<br />

por los directores de diferentes entidades territoriales, ONG y Sociedad Civil.<br />

De esta manera la Comisión ha servido como mecanismo para <strong>con</strong>struir <strong>con</strong>senso,<br />

facilitando la coordinación entre las organizaciones y para unir capacidades, alrededor<br />

de los proyectos colectivos de mayor impacto en la e<strong>con</strong>omía regional.<br />

Actualmente el departamento ha logrado trabajar <strong>con</strong> diferentes cuerpos colegiados y<br />

comités que permiten articularse para mejorar la competitividad y productividad en el<br />

Departamento.<br />

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