Monedas regionales - Kennedy Bibliothek
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BERNARD LíETAER v MARGRIT KENNEDY<br />
cómo mejorar las condiciones de asistencia a las personas más<br />
frágiles de la sociedad japonesa de la inmediata postguerra. En<br />
1978 Teruko Mizushima fundó el "Volunteer Labor Bank", es<br />
decir, un banco de trabajo voluntario cuya idea ha sido tomada<br />
por otros países como Estados Unidos y Gran Bretaña con los<br />
bancos de tiempo (Time Banks) (en el capítulo 8 de este libro se<br />
detalla el caso de Teruko Mizushima). Existe también en Japón<br />
otro caso de moneda complementaria con vocación social: el<br />
sistema Fureai-Kippu.<br />
• Reiiro. Las casas de retiro ha sido uno de los primeros<br />
campos de aplicación del Time-dollar en los Estados Unidos. La<br />
idea consistía en dar a los pensionistas de estos establecimientos<br />
la posibilidad de organizar el empleo de su tiempo y de ser más<br />
autónomos. La introducción de esta moneda complementaria<br />
iba destinada igualmente a mejorar la socialización de las casas<br />
de retiro.<br />
• Desempleo. Cuando se desarrollaron los primeros sistemas<br />
LETS en Canadá en 1982, el objetivo era bien simple: aumentar<br />
la liquidez en circulación en las regiones con un alto desempleo.<br />
En la actualidad, después de veinte años de experiencia, todavía<br />
se puede apreciar que los sistemas LETS están especialmente presentes<br />
en las regiones en las que el desempleo es importante.<br />
• Educación. Se incluye en esta categoría un sistema de moneda<br />
complementaria que fue concebido inicialmente para Brasil<br />
con el nombre Saber ("saber" en portugués). Fue concebido con<br />
dos objetivos: aumentar los conocimientos de forma sustancial<br />
en la sociedad, y permitir a los jóvenes pagar por sí mismos el<br />
coste de sus estudios universitarios. El punto de partida es la<br />
"pirámide del aprendizaje" 165 , cuya validez está asegurada por un<br />
gran número de estudios en los años 80. Esta pirámide muestra<br />
la cantidad de conocimientos que se retienen a largo plazo y que<br />
Ver http://www.cofc.edu/bellsanwhistles/research/retentionmodeI.html y http://<br />
www.know.org/