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Monedas regionales - Kennedy Bibliothek

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BERNARD LíETAER v MARGRIT KENNEDY<br />

cómo mejorar las condiciones de asistencia a las personas más<br />

frágiles de la sociedad japonesa de la inmediata postguerra. En<br />

1978 Teruko Mizushima fundó el "Volunteer Labor Bank", es<br />

decir, un banco de trabajo voluntario cuya idea ha sido tomada<br />

por otros países como Estados Unidos y Gran Bretaña con los<br />

bancos de tiempo (Time Banks) (en el capítulo 8 de este libro se<br />

detalla el caso de Teruko Mizushima). Existe también en Japón<br />

otro caso de moneda complementaria con vocación social: el<br />

sistema Fureai-Kippu.<br />

• Reiiro. Las casas de retiro ha sido uno de los primeros<br />

campos de aplicación del Time-dollar en los Estados Unidos. La<br />

idea consistía en dar a los pensionistas de estos establecimientos<br />

la posibilidad de organizar el empleo de su tiempo y de ser más<br />

autónomos. La introducción de esta moneda complementaria<br />

iba destinada igualmente a mejorar la socialización de las casas<br />

de retiro.<br />

• Desempleo. Cuando se desarrollaron los primeros sistemas<br />

LETS en Canadá en 1982, el objetivo era bien simple: aumentar<br />

la liquidez en circulación en las regiones con un alto desempleo.<br />

En la actualidad, después de veinte años de experiencia, todavía<br />

se puede apreciar que los sistemas LETS están especialmente presentes<br />

en las regiones en las que el desempleo es importante.<br />

• Educación. Se incluye en esta categoría un sistema de moneda<br />

complementaria que fue concebido inicialmente para Brasil<br />

con el nombre Saber ("saber" en portugués). Fue concebido con<br />

dos objetivos: aumentar los conocimientos de forma sustancial<br />

en la sociedad, y permitir a los jóvenes pagar por sí mismos el<br />

coste de sus estudios universitarios. El punto de partida es la<br />

"pirámide del aprendizaje" 165 , cuya validez está asegurada por un<br />

gran número de estudios en los años 80. Esta pirámide muestra<br />

la cantidad de conocimientos que se retienen a largo plazo y que<br />

Ver http://www.cofc.edu/bellsanwhistles/research/retentionmodeI.html y http://<br />

www.know.org/

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