Informe a todos los religiosos - Provinciasannicolas.org

Informe del prior provincial • 2008 17
Un religioso hermano, un obispo, un sacerdote
y un profeso formando; dos españoles, un filipino y
un mexicano; y originarios de tres Provincias.
Semana de Formación en Lábrea.
El Directorio pedía unas características para
los miembros de este Equipo, y no fue fácil cumplirlas;
el número de miembros estaba satisfecho;
su preparación y experiencia exige tiempo,
y hemos procurado que la adquieran; más difícil
era lo relativo al tiempo para su labor, pues
varios tenían ya otras responsabilidades.
Programa de trabajo
y cumplimiento de funciones
El Equipo ha mostrado voluntad de cumplir
sus funciones y objetivos; elaboró sus estatutos
y estableció el plan de acción; y ha sido el organizador
y animador de semanas de formación,
encuentros por etapas, aulas de teología, etc.
En España, el Equipo consideró necesaria una
mentalización previa, y visitaron a las comunidades
para presentar el Plan de acción y escuchar
sugerencias. Esta misma labor se desarrolló
mediante la recomendación de lecturas o textos
del Magisterio, ofreciendo otros materiales por
Internet e informando de cursos y actividades
organizados por otros organismos.
Valoración del Equipo de Animación
de la Formación Permanente
La percepción que se da en los religiosos
sobre este Equipo confirma la del Consejo. A
pesar de ser un organismo reciente, es conocido
y se aprueba su orientación (69%). Tiene calificaciones
altas respecto a sus fines, y las más
bajas se dan allí donde el Equipo no ha podido
realizar acciones directas.
Al otorgar importancia a
este Equipo, la calificación
es llamativamente alta. Los
religiosos dan una clara
aprobación a su existencia,
aunque vean la conveniencia
de mejorar su identidad y
II Formación Permanente
El Equipo de Animación, a pesar
de ser un organismo reciente,
es conocido por los religiosos
que aprueban su orientación.
sus funciones. Un organismo tan bien valorado
debiera cuidarse y procurar que mejore su eficacia
para no defraudar expectativas. Lo que no
impide que se deje traslucir cierto desconocimiento
sobre su realidad, que impide a muchos
expresar su juicio.
Creo que la valoración otorgada al Equipo de
Animación de la Formación Permanente se relaciona
con la comprensión -estática o dinámica y
progresiva- e importancia que damos personalmente
a la misma formación. Aceptamos que
nuestra vida consagrada es un continuo crecimiento
en la vida interior, en la comunión, en la
entrega y el apostolado.
Durante nuestra formación inicial entendemos
la necesidad de un Equipo de Formación
que una esfuerzos, comparta conocimientos y
consiga una comunión con los formandos. Y hoy
más que nunca, reconocemos la necesidad de
tener formadores preparados para esa labor.
La necesidad de esa labor no termina al integrarse
los religiosos en una comunidad, como
tuvo en cuenta el Capítulo e indica la Iglesia:
“Es muy importante […] un proyecto de formación
permanente lo más preciso y sistemático
posible, cuyo objetivo primario sea el de acompañar
a cada persona consagrada con un programa
que abarque toda su existencia. Ninguno
puede estar exento de aplicarse al propio crecimiento
humano y religioso; como nadie puede
tampoco presumir de sí mismo y llevar su vida
con autosuficiencia. Ninguna fase de la vida
puede ser considerada tan segura y fervorosa
como para excluir toda oportunidad de ser asistida
y poder de este modo tener mayores garantías
de perseverancia en la fidelidad, ni existe
edad alguna en la que se pueda dar por concluida
la completa madurez de la persona” (VC 69).
Será necesario continuar con el discernimiento
sobre cómo ha de ser ese Equipo y cómo
puede mejorar en calidad, para definir sus objetivos
y determinar cómo ha de llevarlos a cabo.
Es justo reconocer la dedicación de algunos
de sus miembros y enlaces para echar a andar
este organismo. Sus organizadores asumieron
con empeño ilusionado este servicio. Quiero
recordar aquí al P. José Miguel Panedas; una vez
que dejó el Consejo General,
formó parte de este
Equipo con entusiasmo y
aportó su experiencia, sus
horas de trabajo y sus colaboraciones
mientras le fue
posible.