Informe a todos los religiosos - Provinciasannicolas.org
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32 <strong>Informe</strong> del prior provincial • 2008<br />
lares. Se ha distribuido material e información,<br />
con mayor frecuencia durante el Año Vocacional<br />
2008. En varios de <strong>los</strong> Encuentros de <strong>los</strong> Equipos<br />
de Animación y en algunos días de retiro y en<br />
reuniones de comunidad el Secretariado ha tratado<br />
este tema.<br />
En México y Costa Rica se aprovecharon <strong>los</strong><br />
Ejercicios de <strong>los</strong> años 2007 y 2008 para ofrecer<br />
espacios específicos sobre la vocación. En las<br />
Semanas de formación se celebraron horas santas<br />
vocacionales y se informó sobre cursos básicos<br />
de formación vocacional; hubo días de retiro<br />
basados en una reflexión sobre la vocación; y<br />
evaluaciones en <strong>los</strong> encuentros de priores.<br />
Se ha buscado propagar la cultura vocacional<br />
entre <strong>los</strong> laicos (miembros de <strong>los</strong> Equipos de<br />
Animación Vocacional, de las Fraternidades<br />
Seglares y jóvenes de las JAR) con iniciativas<br />
concretas como la peregrinación de la cruz<br />
vocacional con motivo del AVAR.<br />
Promotores y orientadores<br />
En el cumplimiento de la Ordenación 21<br />
encontramos logros y deficiencias, éstas principalmente<br />
en lo referido a <strong>los</strong> orientadores locales.<br />
Además de las aptitudes deseables en el<strong>los</strong>,<br />
conseguir que <strong>los</strong> promotores dispongan de<br />
tiempo para esta tarea depende de diversos factores.<br />
En algunos casos hemos sido <strong>los</strong> superiores<br />
mayores quienes, acuciados por otras necesidades,<br />
hemos recurrido a el<strong>los</strong> para tareas de<br />
responsabilidad que deseábamos se llevasen a<br />
cabo; otras veces <strong>los</strong> mismos promotores han<br />
optado por ocuparse más en otras responsabilidades;<br />
y algunos <strong>religiosos</strong> se han desentendido<br />
de tareas de la comunidad dejando que las asuman<br />
<strong>los</strong> que ya están suficientemente ocupados,<br />
en algunos casos, <strong>los</strong> promotores.<br />
Secretariado de vocaciones<br />
y comunicación<br />
La Ordenación 20 encomienda al Secretariado<br />
la coordinación y la comunicación. El Secretariado<br />
ha realizado un esfuerzo grande y continuo<br />
por comunicarse con las secciones, con el<br />
envío de las actas de reuniones y el intercambio<br />
de materiales: carteles, folletos, calendarios,<br />
número anual de Canta y Camina dedicado a lo<br />
vocacional, folleto Entra sin llamar, cuadernos<br />
de Adviento y Cuaresma, guiones para la catequesis<br />
y para la semana vocacional, <strong>los</strong> guiones<br />
bíblicos, oraciones mensuales, folletos del<br />
AVAR, estampas vocacionales, reflexiones vocacionales<br />
Unidos en el camino, la exposición<br />
vocacional Quiénes somos…<br />
Este intercambio también se ha dado por<br />
parte de las secciones, aunque de forma desigual.<br />
El promotor de Estados Unidos ha informado<br />
sobre el trabajo realizado,<br />
sobre sus propuestas y directrices<br />
o <strong>los</strong> materiales elaborados. La<br />
Vicaría de México y Costa Rica<br />
envía su revista Ven y lo verás,<br />
elabora presentaciones informáticas<br />
para la pagina web, y algunos<br />
de <strong>los</strong> materiales citados más arriba.<br />
Desde Brasil se ha comunicado<br />
la experiencia de animación vocacional realizada<br />
en la Prelatura y en conjunto con la Diócesis<br />
de Tianguá. En Inglaterra han encontrado su<br />
cauce de comunicación en <strong>los</strong> Encuentros de<br />
priores, a <strong>los</strong> que ha asistido el Vicario.<br />
No se han cumplido<br />
las exigencias mínimas<br />
en el caso de muchos<br />
orientadores locales<br />
de vocaciones<br />
Convivencia vocacional para niños en El Hueso<br />
En el caso de <strong>los</strong> orientadores son dispares<br />
las situaciones. Hay unas exigencias mínimas<br />
que debieran haberse cumplido: asistir a las<br />
reuniones, informar de lo realizado, usar <strong>los</strong><br />
materiales recibidos, colaborar con el Secretariado<br />
-a veces no se ha hecho por exigirle una<br />
eficacia que se juzga inexistente-, cuidar de <strong>los</strong><br />
equipos laicos que ya había, establecer continuidad<br />
con el trabajo anterior.<br />
Estados Unidos<br />
Allí donde se ha dado un<br />
esfuerzo mayor, se despierta la<br />
esperanza. En Estados Unidos el<br />
nombramiento de un promotor de<br />
la Delegación ha tenido eficacia<br />
por la opción generosa de su<br />
comunidad al liberarlo de otras obligaciones y la<br />
acogida recibida en sus visitas a las comunidades;<br />
<strong>los</strong> <strong>religiosos</strong> se han mostrado convencidos<br />
de apoyar al promotor en las exigencias de su<br />
tarea. Esto le ha hecho disponer de tiempo para<br />
IV. Pastoral Vocacional