Memoria de responsabilidad social corporativa 2009

230 y sus empleados
231
Memoria de responsabilidad
social corporativa 2009
4.2 Beneficios sociales Salud y seguros
Otras mejoras laborales que ofrece la entidad a la plantilla son los
beneficios sociales. En concreto, Banco Sabadell ofrece al personal los
siguientes beneficios:
• Seguro de vida gratuito para el personal en activo.
Productos financieros
Ayudas escolares
• Para hijos de entre 0-23 años que dependan económicamente del
empleado. Esta ayuda se amplía hasta los 26 años en el caso de
discapacidad psíquica o física.
• Para empleados que cursan bachillerato, módulos profesionales o
carreras de primer, segundo o tercer grado.
• Para empleados que realizan cursos de idiomas en centros homologados.
El 53% de los empleados disfrutan de préstamos personales preferenciales
• Retribución especial en la cuenta nómina.
• Las dos primeras tarjetas de crédito y de débito vinculadas a la cuenta
nómina sin comisión de emisión ni de servicio.
• Trato preferencial en transferencias nacionales, internacionales,
traspasos y operativa de valores.
• Aportación al plan de pensiones incorporada en nómina.
• Trato preferencial en hipotecas y préstamos personales.
En 2008 se lanzó un nuevo portal web en la intranet,
People Shopping, que contiene ofertas externas, internas
y de servicios financieros para toda la plantilla.
Durante 2009 ha recibido más de 300.000 visitas
y ya se ha utilizado por más del 50% de la plantilla.
5,21 53%
millones de euros
en ayudas escolares
de los empleados se
benefician de estas ayudas
Ayudas escolares