Memoria de responsabilidad social corporativa 2009

048 RSC
049
Memoria de responsabilidad
social corporativa 2009
Política de responsabilidad social corporativa
Banco Sabadell integra de forma voluntaria los principios de la responsabilidad
social dentro de su estrategia empresarial con el objetivo de generar valor
sostenible en las dimensiones económica, social y medioambiental.
Por ello dispone de una política específica que marca los principios que
definen la gestión de la responsabilidad social en el banco.
[...]
Política de responsabilidad social corporativa aprobada
por el Consejo de Administración en 2003
Banco Sabadell integra de forma voluntaria los principios de la Responsabilidad
Social dentro de su estrategia empresarial con el objetivo de generar valor
sostenible en las dimensiones, económica, social y medioambiental.
A tal efecto suscribimos la definición de Responsabilidad Social de las Empresas
que se establece en el Libro Verde de la Comisión Europea como: “la integración
voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y
medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con
sus interlocutores”
Asimismo en el año 2004 el Consejo de Administración ha aprobado la adhesión
al Pacto Mundial de las Naciones Unidas asumiendo con ello el compromiso de
los Diez Principios referentes a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales
y la Protección al Medio Ambiente y asumiendo el compromiso de informar
sobre el progreso que se vaya obteniendo en estos campos.
Para ello, Banco Sabadell impulsará en todos los ámbitos de su Grupo
empresarial un conjunto de políticas y planes de acción basados en los
siguientes principios:
• Potenciar los Valores Corporativos y los principios que constan en el Código
de Conducta del Grupo Banco Sabadell como elementos integrantes de
nuestra cultura.
• Construir relaciones sociales estables que posibiliten un dialogo positivo
y constante con todos los grupos de interés en busca del beneficio
común: Accionistas, Empleados, Clientes, Proveedores y Sociedad.
• Claridad y transparencia en todo tipo de comunicación.
• Proyectarnos a través una propuesta de valor conformada por productos
y servicios de calidad orientados a las necesidades de nuestros clientes.
• Integrar en nuestra cultura empresarial las preocupaciones y las
demandas de la Sociedad, promoviendo acciones y actividades que
contribuyan a su desarrollo económico y cultural, así como a mejorar la
calidad de vida de sus miembros.
• Proteger y respetar y hacer respetar a nuestros colaboradores el
medioambiente, reduciendo el impacto ecológico de nuestra actividad
mediante prácticas activas de disminución en el consumo de recursos,
en el vertido de desechos y en las emisiones contaminantes directas o
indirectas.
• Potenciar el desarrollo profesional y personal de nuestros
empleados, velando por su salud y seguridad, respetando sus
derechos y libertades, y compensando su esfuerzo a través de una
retribución justa.
• Evitar prácticas, tanto internas como de nuestros colaboradores e
incluso clientes a cuya actividad contribuyamos financieramente,
que supongan cualquier tipo de discriminación o explotación del ser
humano, o la vulneración de sus derechos, siendo especialmente
sensibles en lo relativo a la población infantil.