CONTRATO DE CONCESIN TUMBES - Proinversión

11.2.1 EL CONCESIONARIO se obliga a contratar a través de contratos de trabajo
de plazo indeterminado, a todos los trabajadores de EMFAPATUMBES
S.A. que se encuentran identificados en el Anexo 8-A, debiendo considerar
para dichos trabajadores una remuneración no menor a aquella que les
correspondía en EMFAPATUMBES S.A, indicada en el anexo respectivo,
incluyendo todos los beneficios laborales vigentes según se detalla en el
Anexo 8. Los trabajadores deberán permanecer contratados por un plazo
mínimo de treinta y seis (36) meses contados a partir de la Fecha de
Cierre. En el caso de los trabajadores mencionados en el Anexo 8-B
(Funcionarios), el plazo mínimo de contratación es de veinticuatro (24)
meses contados a partir de la Fecha de Cierre, plazo dentro del cual
podrán continuar en sus cargos o desempeñar funciones de apoyo o
asesoría.
El CONCESIONARIO asumirá respecto de los trabajadores que se indican
en los Anexos 8-A y 8-B , todas las obligaciones impuestas por las Normas
Legales Aplicables y por este Contrato.
El personal referido en el párrafo anterior ha culminado a la Fecha de
Cierre, su relación laboral con EMFAPATUMBES S.A., garantizando EL
CONCEDENTE que, a ésta fecha, la empresa ha cumplido con el pago
oportuno de los derechos laborales correspondientes a los trabajadores de
acuerdo a Ley.
EMFAPATUMBES en su calidad de anterior empleador, asume el pago de
eventuales indemnizaciones, remuneraciones y beneficios sociales, así
como el costo del cumplimiento de cualesquiera otros derechos laborales, y
en general todos los costos y gastos que las mismas involucren, incluyendo
los gastos legales que pudieran ser dispuestos a través de resolución
judicial definitiva, originada en demandas interpuestas por el personal de
EMFAPATUMBES durante el plazo de vigencia de la relación laboral que
mantuvieran los trabajadores con EMFAPATUMBES, y, cuya materia de
reclamo obedezca a derechos laborales que se hubieran originado con
anterioridad a la Fecha de Cierre. Igual responsabilidad asume
EMFAPATUMBES, en el caso de demandas iniciadas por similares
conceptos por otros trabajadores que hubieren culminado su relación
contractual con anterioridad a la Fecha de Cierre.
En caso se presente cualquier reclamo, juicio, proceso, procedimiento
administrativo, arbitraje o acciones semejantes que pudieran iniciarse por
materia laboral dentro de lo establecido en el párrafo anterior, que
erróneamente involucren a EL CONCEDENTE, y que pudieran incluir la
responsabilidad a que se refiere el presente Numeral, EL CONCEDENTE
deberán comunicar sobre el particular a EMFAPATUMBES dentro de un
plazo máximo de cinco (5) Días, de manera que este pueda adoptar las
acciones que estime convenientes desde que el proceso o procedimiento, u
otro semejante, sea iniciado, exceptuando de toda responsabilidad al
CONCESIONARIO.
11.2.2 Los contratos de trabajo referidos en el Numeral 11.2.1 podrán ser
resueltos antes de los plazos señalados en dicho numeral, según
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