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Convenio Europeo para la protección de<br />

los Derechos Humanos y de las Libertades<br />

Fundamentales 52<br />

Art. 14 El goce de todos los derechos reconocidos<br />

por la ley han de ser asegurados sin discriminación<br />

alguna, en particular por razones de sexo, raza,<br />

color, lengua, religión, opiniones políticas o de<br />

otro carácter, origen nacional o social, pertenencia<br />

a una minoría nacional, fortuna, nacimiento o<br />

cualquier otra situación.<br />

Protocolo nº 12 al Convenio para la Protección<br />

de los Derechos Humanos y de las Libertades<br />

Fundamentales 53<br />

Art. 1.1 El goce de todos los derechos<br />

reconocidos por la ley han de ser asegurados<br />

sin discriminación alguna, en particular por<br />

razones de sexo, raza, color, lengua, religión,<br />

opiniones políticas o de otro carácter, origen<br />

nacional o social, pertenencia a una minoría<br />

nacional, fortuna, nacimiento o cualquier otra<br />

situación.<br />

Art. 1.2 Nadie podrá ser objeto de discriminación<br />

por parte de cualquier autoridad pública, basada<br />

en particular en los motivos mencionados en el<br />

apartado 1.<br />

Carta de los Derechos Fundamentales de la<br />

Unión Europea 54<br />

Art. 21.1. Se prohíbe toda discriminación, y en<br />

particular la ejercida por razón de sexo, raza,<br />

color, orígenes étnicos o sociales, características<br />

genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones<br />

políticas o de cualquier otro tipo, pertenencia a<br />

una minoría nacional, patrimonio, nacimiento,<br />

discapacidad, edad u orientación sexual.<br />

Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de<br />

junio de 2000, relativa a la aplicación del<br />

principio de igualdad de trato de las personas<br />

independientemente de su origen racial o<br />

étnico 55<br />

Art. 2.2. a) existirá discriminación directa cuando,<br />

por motivos de origen racial o étnico, una persona<br />

sea tratada de manera menos favorable de lo<br />

que sea, haya sido o vaya a ser tratada otra en<br />

situación comparable;<br />

Art. 2.2. b) existirá discriminación indirecta cuando<br />

una disposición, criterio o práctica aparentemente<br />

neutros sitúe a personas de un origen racial o<br />

étnico concreto en desventaja particular con<br />

respecto a otras personas, salvo que dicha<br />

disposición, criterio o práctica pueda justificarse<br />

objetivamente con una finalidad legítima y salvo<br />

que los medios para la consecución de esta<br />

finalidad sean adecuados y necesarios.<br />

Tratado de la Unión Europea 56<br />

Art. 2 La Unión se fundamenta en los valores<br />

de respeto de la dignidad humana, libertad,<br />

democracia, igualdad, Estado de Derecho y<br />

respeto de los derechos humanos, incluidos<br />

los derechos de las personas pertenecientes a<br />

minorías. Estos valores son comunes a los Estados<br />

miembros en una sociedad caracterizada por el<br />

pluralismo, la no discriminación, la tolerancia, la<br />

justicia, la solidaridad y la igualdad entre mujeres<br />

y hombres.<br />

52 http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1979-24010<br />

53 http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2008-4891&lang=en<br />

54 http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=DOUE-Z-2010-70003<br />

55 http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=DOUE-L-2000-81307<br />

56 http://www.derechoshumanos.net/normativa/normas/europa/TUE/2010-TUE-vc-2010.pdf

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