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Plan Estatal de Desarrollo 2009 - 2015 (.pdf) - Cefim

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propósito es gestionar la solución parasus necesida<strong>de</strong>s colectivas, apoyandoel <strong>de</strong>sarrollo económico y social <strong>de</strong> suscomunida<strong>de</strong>s. Crear y consolidar estasre<strong>de</strong>s sociales y capital humano esparte <strong>de</strong>l compromiso <strong>de</strong>l Gobierno <strong>de</strong>lEstado por buscar un cambio <strong>de</strong> culturaen los individuos que nos permita transitarhacia una sociedad mo<strong>de</strong>rna, renovaday corresponsable.Los sectores <strong>de</strong> <strong>Desarrollo</strong> Social, Agropecuario,Hidroagrícola y Forestal,Comunida<strong>de</strong>s Indígenas, AsistenciaSocial, Turismo y Financiamiento parael <strong>Desarrollo</strong> entre otros, <strong>de</strong>finieronObjetivos y Estrategias encaminados afortalecer el tejido social y fomentar unasociedad participativa en la <strong>de</strong>finición <strong>de</strong>proyectos productivos en beneficio <strong>de</strong>sus comunida<strong>de</strong>s.Fortalecimiento <strong>de</strong> los Consejos <strong>de</strong> <strong>Desarrollo</strong>MicrorregionalEl crecimiento poblacional en pocasciuda<strong>de</strong>s, ha provocado la concentración<strong>de</strong> las oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrolloen nuestro territorio, lo que hapropiciado un <strong>de</strong>sequilibrio regional,con pocos centros con elevado nivel<strong>de</strong> vida y gran<strong>de</strong>s territorios rezagadoscon población que vive en condiciones<strong>de</strong> marginación. Una estrategia paracompensar esas brechas es consolidarinstancias promotoras <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo enlas regiones <strong>de</strong> la Entidad.Los Consejos <strong>de</strong> <strong>Desarrollo</strong> Microrregionalrepresentan mecanismos para<strong>de</strong>scentralizar la prosperidad económicay social hacia aquellas zonas potenciales<strong>de</strong> recursos humanos, físicos y materialespara <strong>de</strong>tonar polos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollocon activida<strong>de</strong>s ancla que les permitana sus habitantes mejorar su nivel <strong>de</strong> vidacon mayores oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> empleo,ingreso, vivienda, salud, educación yservicios públicos.Los Consejos <strong>de</strong> <strong>Desarrollo</strong> Microrregionalse fortalecerían con promotoreslocales <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo, quienes conocenlos programas <strong>de</strong> gobierno y la problemática<strong>de</strong> la región que representan.A<strong>de</strong>más tienen un contacto permanentecon la ciudadanía y los Ayuntamientos,lo que les permite <strong>de</strong>finir <strong>de</strong> maneraconcertada, las priorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la regióny canalizan estas <strong>de</strong>mandas a través <strong>de</strong>proyectos concretos <strong>de</strong> alto impactopara las comunida<strong>de</strong>s.Los proyectos apoyados tienen comopremisa favorecer a varias comunida<strong>de</strong>s,aprovechar el capital humano local,ser acor<strong>de</strong>s a los recursos naturales<strong>de</strong> la región y se instrumentan coordinandoacciones con los tres ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>gobierno buscando la eficiencia <strong>de</strong> lasinversiones.Los Programas Regionales que se <strong>de</strong>finiránpor la Secretaría <strong>de</strong> <strong>Desarrollo</strong>Social y Regional, impulsarán iniciativas<strong>de</strong> organización microrregional queintegren actores <strong>de</strong> los tres ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>gobierno, representantes <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>sy <strong>de</strong>l sector productivo <strong>de</strong>varios municipios contiguos para la <strong>de</strong>finición<strong>de</strong> priorida<strong>de</strong>s, obras y proyectosen beneficio <strong>de</strong> la microrregión conestricto apego al <strong>de</strong>sarrollo sustentable.Capacitación y certificación <strong>de</strong> competenciaslaboralesSe promoverá el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>s<strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> las empresasy organizaciones potosinas, medianteprogramas <strong>de</strong> formación <strong>de</strong> personaly poniendo especial atención al <strong>de</strong>sarrollo<strong>de</strong> competencias laborales.Para mejorar la calificación <strong>de</strong> la fuerza<strong>de</strong> trabajo, se diseñará un programaque coordine esfuerzos con diferentesentida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sector público y privadotendiente a concretar acciones <strong>de</strong> capacitacióny certificación <strong>de</strong> competenciaslaborales específicas. Esto requerirádiferenciar acciones y modalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>acuerdo a los distintos sectores <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>conómica, prestando particularatención al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>s<strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la micro y pequeñaempresa y <strong>de</strong> los sectores comercial y<strong>de</strong> servicios.154

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