Memoria_2012_Metro_de_Madrid_Espaxol

Informe de GestiónRatios de formaciónEn el siguiente cuadro, se presentan los ratios de formación correspondientes a 2012.Año 2012Alumnos / Curso 7,87Horas Docencia / Curso 11,04Horas / Alumno 7,69Horas totales / Plantilla Media eq.Horas NI / Participantes Nuevo Ingreso29,78232,88Alumnos / Participante 4,44Plantilla Media equivalente 6.936Hechos relevantesDentro de las actividades llevadas a cabo por el Servicio en 2012, cabe destacar las siguientes:Formación:• Formación de nuevos ingresos y promoción:Nuevo Ingreso: han sido formados 61 candidatos de Jefe de Vestíbulo. Así como 51 Ayudanteseléctricos, electrónicos o mecánicos.Formación para promoción interna: destacan la realizada en la promoción de 73 agentes aJefes de Sector / Supervisor Comercial, 24 agentes a Técnicos de Línea y 8 agentes a Jefe deLínea.• Continuidad con las acciones emprendidas en materia de:“Plan de Actualización y Desarrollo” (PAD). Siendo los participantes en 2012:142 Conductores.206 Personal de Estaciones.“Prácticas guiadas de conductores”. Utilizando como metodología formativa los simuladores,han sido formados 775 Conductores.Además, se ha formado a 3.423 personas en “Novedades de las Normas y Reglamento de Metro Pesado”.• Plan Plurianual de Formación en Prevención de Riesgos Laborales: Durante2012 se ha continuado con el Plan de Formación Plurianual en Prevención de RiesgosLaborales, contando con un total de 2.965 agentes que han participado en, almenos, una acción formativa en esta materia.71