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16 RevIsta lotinoamerfcc:na de Estudos del TrabaJoRekJclones de trebelo en _ca Latina17altamente signiticativos en algunos países. en especial los deEscandinavia; a mediados de la década de los ochenta. laparticipación de la LO en el total de la afiliación sindical habíacaído al 60 por cienfo en Suecia. 67 por ciento en Noruega. y 70 porciento en Dinamarca (vísser, 1988). En Gran Bretaña. aunque el TUCsigue siendo una de las mós extensos confederaciones de Europa. laminoría formada por los sindicalistas que no pertenecen a sus filas seduplícó duranfe la década pasada y en la que va de ésfa haalcanzado alrededor de una quinta parte del total. La diferenciaciónorganizativa de este tipo ha llevado a Crouch (1990: 359) aplantear la siguiente pregunta: los sindicafos pueden fener un futuroa largo plazo. pero ¿podemos decir lo mismo de las movimientossindicales?En la arena política también se han regisfrado cambiosimparfanfes. los cuales sólo en parte pueden explicarse como unaconsecuencia del ambiente económica mós hosfil. En lo que serefiere a los países nórdicos. en Dinamarca se consolidó un régimenconservador. los socialdemócrafas sufrieron una derrota en Noruega(aunque volvieran al poder como gobierna de minoría). mientrasque en Suecia la derecha ganó en 1991. En Alemania surgió unapolitische Wende: la (cenfro) derecha se consolidó en el poder enBélgica y en Halando. mienfras que en la Gran Brefaña la de losochenfa fue la década de la dominación fhatcheriana. En los paisesdonde el carócter política del gobiemo fue mós favorable a lossindicatos que en ;v. años setenta -Frcnclo, España y Grecia- losbeneficias reales fueron típicamente ambiguas. Par ejemplo. laprolongación de los derechos y protecciones que por ley se otorgana las empleados no necesariamente ha ayudado a los sindicatos areclutar y retener afiliados: por el confrario. los sindicatos parecenhaber padecido los efectos de su asociación con las politicaseconómicas de austeridad seguidas con firmeza fanta por losgobiernos de izquierda como por los de derecha. El ümtxucn enEuropa oriental ha fransfarmado tanto al Estado coma a la sociedadcivil; en el mejor de los casos. cuando haya pasada la tormenta. lasimplicaciones para las relaciones lndustríoles podrón vislumbrarsevagamenfe. Par última. podemos observar que los partidos comunisfas.con una posición fradicionalmenfe hegemónica en la clasefrabajadora. han experimentado conflictos internas e inesfabilidad:en parte como consecuencia del desarrollo de los acanfecimienfosen el Este. y en parte debido a su caída electoral denfro de cadapaís; y esto ha influida de manera significativa en las relaciones con"sus" sindicatos y dentro de éstos.Lo anterior conduce a una consideración de las mós ampliosfactores que influyen política e ideológicamente en la cohesión y lasolidaridad sindicales. En las décadas de los sesenta y setenta.muchos movimientos sindicales se beneficiaron de un circulavirtuoso en el cual los gobiemos las frotaran como socios negociadorescon representación en la determinación de la políticamacroeconómica. y a su vez este reconocimiento público de suposición ayudó a los sindicatos a afraer la adhesión de los frabajadoresa sus organizaciones y el apoyo para sus políticas. Pero lasdinómicas de intercambio político sostenidas por su propio impulsose vieron sometidas a repetidas presiones en la década de losochenta. En la mayoría de los países. el clima económico restringiólas posibilidades de alcanzar logros sustantivos. Si bien las sindicatostuvieran que conformarse cada vez mós con resultados deprocedimiento y simbólicos. a menuda se esperaba de ellos quedesempeñaran un papel coercitivo y disciplinario. De este modo. "elintercambio político pluralista" resultó ser cada vez mós inestable(Bagllani. 19B7). En buena parte de Europa. el desmoronamiento haseguido una espiral deflacionaria de autoridad interna debilitada yreconocimiento externo reducido. Este proceso en algunos casos seha visto reforzado par un declive paralela de la autoridad interna delas organizaciones patronales. en la medida en que las compañías(en particular las mós grandes. e incluso las empresas transnacionales)intentan negociar acuerdos por separado (o imponercondiciones de emplea sin mediación sindícal). los sindicatos y lasconfederaciones de los distintos países quedan desprovistas de sucanfrapartida en las negociaciones.De manera pafente. la modificación del clima políticotambién ha reducido el reconocimiento externo de la representatívidodde los sindicatos (aunque no hay una sencilla ecuación enfregobiernos conservadores y el abandono del intercambia político). Elrégimen thatcheriana en la Gran Bretaña es un caso extremo deuna fransformación mós general: otorgar a las sindicatos el papel dechivos expíatarios de la decadencia económica. rechazar elintercambia político por ser una legitimación peligrosa de unaidentidad e intereses particulares de la clase obrera. buscar ladisciplina del mercado como un mecanismo alternativo y máspotente para lograr la moderación en el mercado laboral. Sea queesas cambios en las políticas gubernamentales impulsados ideológicamentetengan una convincente razón económica o no, suconsecuencia consiste. sin embargo. en que "descomponen elpapel de intermediario" del sindicalismo (Müller-Jentsch. 1988: 179).Si los hechos objetivos minan la cohesión colectiva yalientan la desagregación. muchos argüirían que además las fuerzassubjetivas de la fragmentación se han vuelto mós contundentes.Independientemente de que haya sido por el surgimiento de un"nuevo individualismo" (Zoll. 1988). o coma parte de una respuestasaove qui peut a la crisis económica. lo que sí es ompliamenteaceptado es que los empleados se han vuelto menos solidarias. ydefinen sus intereses ya de una manera individualista. ya en funciónde colectividades esfrechas y particularistas. En este última caso. elsurgimiento de enérgicas retas desde abajo puede ser una amenazapara el intento de englobar paliticas y proyectas. Aun cuando lacrisis económica y la inestabilidad asociada de los mercadoslaborales inicialmente redujeron la seguridad enfre las bases. haysignos de resurgimiento. En los casas en que el control sindical se ha