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soRevista Laflt 00Cll ,l8Ilcana ..Mdoo dol Trd:>OIoRelaciones de trabaIo en Am6rfca Latina81Na raalidade. as experiencias internacionais nOS ensinamque transformac;:oes radicais ern tais sistemas só ocorrem emmomentos de revolUlyao ou rupturas históricos importantes. comoforam os cosos de implanta'Yao dos regimes nazistos ou tacistas.Mesmo nesses cosos. entretanto. convém considerar que os novassistemas impostas só se mantiveram enquanto sobreviveram osregimes que os criaram. Nas distintas experiencias nacionais. com aderrocado dos regimes nozístos e tascistas. os trabalhadores e oconjunto do sociedade retomaram suas experiencias históricos ereconstituíram seus sistemas de reíocees de trabalho.Outro aspecto importante que pode ser apreendido atravésdo experiencia internacional é que algumas institucionalidadessindicais tem um caráter mais propriamente de controle.diticultando o ocóo coletiva. enquanto outras estóo voltodos paroo garantia de direitos e o prornocóo do autonomia dos portes. Noanálise do surgimento e contigura'YQo dessas diterentesinstitucionalidades. podemos perceber que quanto molor tenhasido o portlcípccóo do movimento sindical no processo de suaeoncepceo. mais protetor de direitos é o sistema de relocóes detrabalho. Pelo contrórlo. No fran'Ya. onde "o legisla'Yao nao expressao continuidade de uma experiencia histórico impulsionada pelostrabolhadores. mas o necessidade de integra'Yao do torco detrabalho 00 processo produtivo e aos esfor'Y0s de reconsírucóonocional do pós-guerra [...] seu conteúdo nao assegura nenhumaformo de controle dos trabalhadores sobre o poder de mondo docapital" (Silva. 1991l. Os "grupos de expressao" e o novo legisla'Y a omais tovoróvel a detesa dos condicóes de trabalho instituido pelogoverno Mitterand no início dos anos SO nao tcrorn suticientes parolevar o sindicalismo fmncés o superar o crise de representatividadepor que possa desde os anos 70. Atualmente, com 9~ desindicalízados. divididos entre várias centrais. o movimento sindicalfrancés nao tem conso¡>guido enfrentar com exito o processo dereeslrutura'Yao produtiva.Já no Alemanha, o sólido implanta'Yao do sindicalismo nosempresas retlete uma tradi'Yao de quase um século de orqonizocóodos trabalhadores nos locais de trabalho. assegurando umaimportante intluencia sobre o processo de producóo. Um dosmomentos mais importantes dessa experiencia toram os anos 1918­20. durante os quais se constituíram "Conselhos Operários" no maioriados empresas importantes do país. foi nesse processo que. sob tortepressóo dos Conselhos e do esquerda. o Parlamento aprovou o Leidos Conselhos Operários. assegurando o elei'Yao de representantesdos trabolhadares paro integrar o dire'Yao dos empresas egarantindo-Ihes influencio sobre o processo de trabalho. Atualmenteo taxa globol de sindicaliza'Yao no Alemanha é de 40% e omovimento sindical alemao, apesar dos diticuldades que temenfrentado. está entre os que tem conseguido maiores éxítos nonegocia'Yao do processo de reestrutura'Yao produtiva.Sem dúvída. os característicos dos legisla'Yoes -