INFORME PASANTI ... L PARADISUS PUNTA CANA.pdf

4.5 F.O.D.A MANTENIMIENTOFORTALEZASOPORTUNIDADES•Las personas que conforman eldepartamento saben ejecutar bien susfunciones.•Se posee un buen ambiente laboral.•Reciben incentivos por parte deautoridades a cambio de su buendesempeño.•Personas externas a estedepartamento pueden realizar untraining de tres meses y proceder alaborar en este sin ningún problema.•Crecimiento laboral.• Controles de calidad.MANTENIMIENTODEBILIDADESAMENAZAS•Las requisiciones de materiales quese elaboran no son atendidasinmediatamente.•Las quejas o peticiones queconllevan soluciones inmediatas noson atendidas de la manera en la quese lo amerita.•Bajos salarios.• Exceso de trabajo.• Alta rotación del personal.•Quejas constantes de los huéspedesreferentes a fallas o averías enhabitaciones.• Huésped desilucionado por lacalidad de infraestructura, por endebajas posibilidades de su retorno.• Mejores propuestas de salarios yáreas de trabajo.113