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es la explotación de trabajo que tiene la Gerencia General, ya que en mi perspectivay en la de un gran porcentaje de colaboradores, lo que se ha fomentado es ladisminución del número de trabajadores y aumento del número de pasantes;convirtiendo esto en una injusticia palpable, ya que el trabajo de dos o trespersonas es realizado por una sola, y para los pasantes esto no significa un apoyo yun aprendizaje completo sino mas bien es incómodo y molesto.En los tres meses que desarrollé mi pasantía en este lugar adquirí muchaexperiencia, además de conocimientos que en la hotelería del Ecuador no sonfáciles de percibir, llevo un grato recuerdo de todas las áreas por las que pasé ya;que si bien es cierto se cometieron muchas injusticias no sólo con mi pasantía sinotambién con las de los demás pasantes, supe hacer llevadera mi estadía en el lugary concluir que el bien viene acompañado de aspectos negativos, en mi caso el bienabarca todas las experiencias personales y laborales que República Dominicana y“Paradisus Punta Cana” me permitió vivir, y el mal conlleva la calidad de genteque se olvida que antes de ser empleados somos seres humanos.Para finalizar, la hotelería y el turismo de este país es un claro ejemplo desuperación y de un trabajo constante que sin duda seguirá creciendo con el pasarde los días, beneficiando con plazas laborales e inversión extranjera y nacional asu población.131
BIBLIOGRAFÍAEhttp://es.solmelia.com/corporate/acerca-de-sol-melia.htmChttp://www.colonialtours.com.do/punta_cana_bavaro.htmPhttp://www.paradisuspuntacana.travel/es/golf.phpShttp://sostenibilidad.solmelia.com/energia-cambio-climatico-4.phpThttp://www.turismosantodomingo.com/punta-cana.htmlWhttp://es.wikipedia.org/wiki/Gastronom%C3%ADa_de_la_Rep%C3%BAblica_Dominicanahttp://es.wikipedia.org/wiki/Rep%C3%BAblica_Dominicana132
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