INFORME PASANTI ... L PARADISUS PUNTA CANA.pdf

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Otorgar un trato justo con respecto al cumplimiento de horarios laboralesestablecidos.5.2.7 DEPARTAMENTO DE RRHHEncaminada a el área de formación y desarrollo.-Reciclar papel, cartón y materiales con los que se trabaja.Brindar un mejor trato a pasantes.Contratar al personal adecuado para los diferentes puestos o al menosseleccionar suplentes para las vacantes.Mejorar la calidad de eventos realizados para los diferentes empleados ocolaboradores.Trabajar en equipo, promoviendo siempre el respeto mutuo.5.2.8 DEPARTAMENTO DE SPAEncaminada a el área de spa.-Remodelación del sauna.Mejorar la calidad de su ortografía.Suplir de una cantidad adecuada de lencería para los lockers.125
Reconocer el buen trabajo de los empleadosOtorgar un trato justo con respecto al cumplimiento de horarios laboralesestablecidos.5.2.9 DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADESEncaminada a el área de actividades.-Mejorar su desempeño en el manejo de Microsoft office.Brindar un trato delicado a los clientes conforme su cultura lo amerite.Cumplir con horarios de trabajo establecidos.Crear fidelidad en los trabajadores.Reconocer el buen trabajo de los empleados.5.2.9 DEPARTAMENTO DE GRUPOS Y CONVENCIONESEncaminada para la oficina del departamento.-Mejorar su manejo de Microsoft office.Utilizar un manejo adecuado de la ortografía.Contar con un plan B bajo toda circunstancia para la improvisación deeventos perjudicados por el clima.Manejar un diálogo oportuno con el resto de empleados del área.126
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