Evolución del racismo y la xenofobia en España - El País

CAPÍTULO 1 LA AMINORACIÓN DE LA RECEPTIVIDAD:Demanda de una política migratoria restrictivacontratación en origen: seleccionar trabajadores en función de su cualificación profesional, sunivel cultural, y de su salud (evitando siempre a los sospechosos de cualquier delito). Se fundamentaen la necesidad de mantener el valor (social y salarial) del trabajo en España, evitandoque “siga devaluándose por la abundancia de mano de obra inmigrante descualificada”.Propuesta de control a la que los sectores moderados añaden la necesidad de invertir en lospaíses de origen de la inmigración para propiciar su desarrollo:Lo que no tiene lógica es que haya sudamericanos o extranjeros trabajando y los españolesen paro. Es que no tiene lógica. Es que eso no lo hacen en ningún país” (Limpieza, Madrid, noafiliadas) (González y colaboradores, 2008: 132).Lógica a la que se ajustaría el Real Decreto-Ley 4/2008, de 19 de septiembre, que regula el Plande Retorno Voluntario de Inmigrantes (aprobado el 2 de octubre de 2008 por el Congreso deDiputados con 175 votos a favor, 3 contra y 125 abstenciones). En su defensa, el Ministro deTrabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, argumentó que “se trata de una medida que reflejala vinculación de la gestión de los flujos migratorios a las necesidades del mercado de trabajo, altiempo que es absolutamente respetuosa con los derechos adquiridos como cualquier otro ciudadanopor los trabajadores inmigrantes en nuestro país”. Propone el abono acumulado, y deforma anticipada, de la prestación contributiva por desempleo a trabajadores extranjeros no comunitariosque retornen voluntariamente a sus países de origen. En el primer mes de vigenciadel Plan se recibieron un total de 767 solicitudes 37 . En declaraciones posteriores en Onda Cero,el Ministro de Trabajo e Inmigración, afirmó que el Plan de Retorno “hay que verlo no tantocomo una solución para que se marchen los trabajadores extranjeros y alivien así las cifras delparo, sino como una “oportunidad” para quienes vinieron a trabajar en sectores que están ahoraen crisis y cuyos países le pueden ofrecer mejores oportunidades (El País, 15/1/2009). La cifratotal de parados extranjeros no comunitarios ascendía a 240.000 en octubre de 2008 38 . Pero notodos están dentro del ámbito de aplicación del Plan. Depende de la existencia de convenios deSeguridad Social con España; como los existentes con 19 países, con los que España tiene conveniosen materia de Seguridad Social: Marruecos, Ecuador, Perú, Colombia, Ucrania, Argentina,R. Dominicana, Rusia, Uruguay, Brasil, Venezuela, Chile, Filipinas, Paraguay, EEUU, México,Túnez, Canadá y Australia.37 De ellas, 210 prestaciones han sido abonadas: 77 beneficiarios ecuatorianos, 44 colombianos y 24 argentinos,entre otros. Por sexos, 180 son varones y 30, mujeres. Por sectores, el 37% pertenecen a la construcción, el31% a actividades inmobiliarias y alquiler de servicios a empresas (incluido servicio doméstico), el 9% a comercioy el 8% a hostelería. Por provincias, 130 en Madrid, 100 en Murcia, 73 en Barcelona, 63 en Alicante, 56en Valencia, 43 en las Islas Baleares y Málaga, 25 en Las Palmas y 21 en Girona. La cuantía media reconociday abonada ha sido de 9.670 euros.38 Según la Encuesta de Población Activa referida al tercer trimestre de 2008, el desempleo entre los extranjerosha aumentado hasta las 623.000 personas, en el último año (un 64% más que el dato anterior). Su tasa deparo supera el 17%.EVOLUCIÓN DEL RACISMO Y LA XENOFOBIA EN ESPAÑA [Informe 2009] 95