Manipulation : ne vous laissez plus faire !

Manipulation : ne vous laissez plus faire !
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- tirage n° 36269 n°
ridiculise à peu de frais devant toute la classe. Cela fait rire les autres
qui ne se rendent pas compte de la gravité qu’il y a, pour un enfant, à
subir de telles vexations de la part de quelqu’un qui incarne l’autorité et
le savoir. Bien des échecs scolaires trouvent leurs racines dans ce genre
de situations.
Le parent manipulateur semble toujours agir par amour ou au nom
de la sécurité des siens mais en réalité, il prive l’enfant de toute vraie
possibilité d’accéder à l’indépendance pour le garder plus sûrement
auprès de lui. Il peut aussi considérer que les désirs d’autonomie de
l’adolescent sont illégitimes.
Lorsque Thomas demande à ses parents l’autorisation de partir un weekend
chez des amis, sa mère lui répond : « Et nous alors, qu’est-ce que l’on va
faire, on a besoin de toi ? » Pour les mêmes raisons, lorsqu’il en aura l’âge
et toujours pour le protéger, on l’empêchera de faire des petits boulots qui
auraient pu lui permettre de se faire un peu d’argent de poche et d’acquérir
ainsi un peu d’autonomie. S’il manifeste un intérêt politique, intellectuel
ou religieux différent de celui de ses parents on lui dira : « Tous les jeunes
disent ça, c’est de ton âge, mais tu réaliseras plus tard que nous avions
raison. »
Dans le monde du travail, les exemples de manipulation par le
pouvoir sont monnaie courante. Il semblerait même que, dès qu’une
personne a un peu de pouvoir, elle s’en serve pour dominer ou écraser
les autres. Heureusement, il y a des personnes qui agissent avec
le sens de l’éthique et cela les porte à ne pas se considérer comme
supérieurs mais, au contraire, à penser que le rôle d’un responsable
est (comme son nom l’indique) d’apporter des « réponses ».
Une femme, chef de service était très attachée à la motivation ainsi qu’à
l’état d’esprit du personnel de son unité. Régulièrement, les objectifs
étaient atteints et le personnel très satisfait de la considération et de l’attention
dont ils faisaient l’objet. Au lieu de se féliciter de ces résultats, le
supérieur direct de ce chef de service a pris ombrage de cette réussite et a
entrepris de détruire systématiquement le travail que cette femme avait
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