Activités détaillées par service - Château de Versailles
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Partie 6 — La direction <strong>de</strong> l’accueil, <strong>de</strong> la surveillance et <strong>de</strong> la sécurité<br />
La conseillère en prévention<br />
Compte tenu <strong>de</strong> l’importance <strong>de</strong> la direction en termes d’effectifs affectés,<br />
une conseillère en prévention auprès du directeur prend en charge les questions relatives<br />
à l’hygiène et à la sécurité au travail. Son action s’articule autour <strong>de</strong>s points suivants :<br />
– renseignement <strong>de</strong>s tableaux <strong>de</strong> suivi <strong>de</strong>s CHSCT ;<br />
– suivi <strong>de</strong>s registres <strong>de</strong> santé et <strong>de</strong> sécurité au travail ;<br />
– suivi <strong>de</strong>s cahiers d’observations sur les évacuations ;<br />
– visites <strong>de</strong> terrain ;<br />
– suivi <strong>de</strong>s aménagements <strong>de</strong>s locaux <strong>de</strong> travail ;<br />
– suivi <strong>de</strong>s chantiers ;<br />
Travail avec les autres acteurs <strong>de</strong> la prévention<br />
travail avec le directeur<br />
– transmission, conseil et consultation pour toute observation faite lors <strong>de</strong>s visites<br />
<strong>de</strong> terrain et proposition <strong>de</strong> mise en œuvre <strong>de</strong> mesures adaptées ;<br />
– rôle d’alerte sur les mesures d’urgence et situations à risques ;<br />
– tableau synthétisant l’ensemble <strong>de</strong>s formations suivies dans le domaine<br />
<strong>de</strong> l’hygiène et <strong>de</strong> la sécurité au travail ;<br />
– animation du réseau interne <strong>de</strong>s acteurs chargés <strong>de</strong> la prévention<br />
(autres assistants et <strong>service</strong> <strong>de</strong> la prévention incendie) ;<br />
travail avec le mé<strong>de</strong>cin <strong>de</strong> prévention et le <strong>service</strong> <strong>de</strong> santé au travail<br />
– visites in situ, afin <strong>de</strong> permettre <strong>de</strong> repérer les possibles aménagements <strong>de</strong> poste) ;<br />
– tableau général (aménagements <strong>de</strong> poste préconisés <strong>par</strong> le mé<strong>de</strong>cin <strong>de</strong> prévention<br />
et visites médicales) ;<br />
– tableau <strong>de</strong>s autorisations <strong>de</strong> conduite <strong>de</strong> la direction ;<br />
– état <strong>de</strong>s trousses <strong>de</strong> secours mis à disposition <strong>de</strong>s personnels ;<br />
– affichage <strong>de</strong>s notes d’information émanant du SST;<br />
travail avec l’IHS<br />
– élaboration du document unique : i<strong>de</strong>ntification et évaluation <strong>de</strong>s risques<br />
professionnels et proposition d’un plan d’actions ;<br />
– pré<strong>par</strong>ation <strong>de</strong>s CHSCT : renseignement <strong>de</strong>s tableaux <strong>de</strong> suivi et relevés d’observations<br />
<strong>de</strong>s registres <strong>de</strong> santé et <strong>de</strong> sécurité au travail ;<br />
– traitement <strong>de</strong>s observations faites lors <strong>de</strong>s visites et propositions d’actions adaptées ;<br />
– <strong>par</strong>ticipation au groupe <strong>de</strong> travail sur les risques liés à l’alcoolisme ;<br />
– transmission <strong>de</strong>s analyses d’acci<strong>de</strong>nts <strong>de</strong> travail.<br />
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