Activités détaillées par service - Château de Versailles

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Répartition des personnels contractuels (2011)
140
120
100
80
60
40
20
0
CSE
Art 6-1
Au titre des flux entrants et sortants de personnels permanents, on remarque que le taux d’entrée
à l’Établissement est de 5 % pour 43 arrivées en 2011, dont 16 titulaires et 27 contractuels soit :
– 3 recrutements par concours ;
– 21 recrutements ;
– 4 arrivées par mutation ;
– 6 stabilisations (contractuels) ;
– 8 retours de situations interruptives (disponibilité, congé parental, congé
pour convenances personnelles, congé de longue durée ou congé sans rémunération) ;
– 1 reclassement du Service national des travaux.
Le taux de sortie est de 9 % pour 73 départs dont 51 titulaires et 22 contractuels soit :
– 17 départs à la retraite ;
– 13 mutations ;
– 5 départs en congé parental ;
– 11 départs en disponibilité ou congé pour convenance personnelle ;
– 6 CLD ;
– 11 démissions (contractuels) ;
– 3 réussites à un concours ;
– 4 détachements sortants ;
– 1 fin de contrat ;
– 1 fin de détachement ;
– L’Établissement a également eu à déplorer un décès parmi ses agents.
Le taux de remplacement est de 59 % (entrées/sorties).
Le temps incomplet (service de week-end) et le temps partiel continuent de constituer
une modalité fréquente du travail, puisqu’ils concernent 19 % des agents, soit 150 agents.
Parmi les agents qui choisissent de travailler à temps partiel, la majorité se détermine
pour une quotité de 80 % d’un temps plein.
Total
CDD
CDI
317
Les temps partiels
40% 28%
90% 9%
80% 28%
50% 20%
56% 1%
60% 4%
70% 10%
La pyramide des âges de l’Établissement fait apparaître un âge moyen de 45 ans pour l’effectif
global, de 47 ans pour les seuls personnels titulaires et de 39 ans pour les contractuels.
Au 31 décembre 2011, 56 agents titulaires et 11 agents contractuels ont plus de 60 ans. Les agents
titulaires nés avant 1956 ont bénéficié en fin d’année d’une matinée d’information organisée
avec le bureau des pensions du ministère de la Culture et de la Communication afin de leur
expliquer les déterminants des récentes réformes des retraites. Les agents contractuels sont
accompagnés, en interne, par la direction des ressources humaines.
Pyramide des âges des personnels contractuels titulaires
au 31 Décembre 2011
Âge des
agents
23
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Personnes
Physiques