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Activités détaillées par service - Château de Versailles

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314<br />

Structure <strong>de</strong> la filière surveillance au 31/12/2006<br />

Pourcentage<br />

AASM 30,20,10 48%<br />

Structure <strong>de</strong> la filière surveillance au 31/12/2011<br />

Pourcentage B 7%<br />

Pourcentage A 0%<br />

Pourcentage<br />

AASM 40 15%<br />

Pourcentage B 14%<br />

Pourcentage<br />

AASM 30,20,10 64% Pourcentage A 3%<br />

Evolution <strong>de</strong> la filière surveillance au 31/12/2011<br />

Personnes<br />

physiques<br />

70<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

0<br />

Au 31/12/2006<br />

Au 31/12/2007<br />

Au 31/12/2008<br />

Au 31/12/2009<br />

Au 31/12/2010<br />

Pourcentage<br />

AASM 40 19%<br />

Au 31/12/2011<br />

TSCBF<br />

ISCP<br />

315<br />

Ré<strong>par</strong>tition <strong>par</strong> gra<strong>de</strong> <strong>de</strong>s adjoints d'accueil <strong>de</strong> surveillance<br />

et <strong>de</strong> magasinage<br />

Personnes<br />

physiques<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

Au 31/12/2006<br />

Au 31/12/2007<br />

Au 31/12/2008<br />

Au 31/12/2009<br />

Au 31/12/2010<br />

Evolution <strong>de</strong> la filière surveillance <strong>de</strong> 2006à 2011<br />

Personnes<br />

physiques<br />

500<br />

450<br />

400<br />

350<br />

300<br />

250<br />

200<br />

150<br />

100<br />

50<br />

0<br />

Au 31/12/2006 Au 31/12/2007 Au 31/12/2008 Au 31/12/2009 Au 31/12/2010 Au 31/12/2011<br />

Au 31/12/2011<br />

AASM 30,20<br />

et 10<br />

AASM 40<br />

ISCP<br />

TSCBF<br />

AASM 30, 20<br />

et 10<br />

AASM 40<br />

L’effectif total <strong>de</strong> la filière surveillance est passé <strong>de</strong> 443 agents fin 2006 à 433 agents fin 2011.<br />

La ré<strong>par</strong>tition <strong>de</strong>s personnels contractuels selon la durée du contrat fait ap<strong>par</strong>aître que<br />

les contrats à durée indéterminée, proposés aux personnels ayant plus <strong>de</strong> six ans continus<br />

<strong>de</strong> contrat, sont majoritaires <strong>par</strong>mi les personnels en contrat sur emploi, mais minoritaires<br />

<strong>par</strong>mi les agents embauchés à temps incomplet (<strong>service</strong> <strong>de</strong> week-end), population<br />

où le roulement est plus important.

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