Activités détaillées par service - Château de Versailles

318
Pyramide des âges des personnels contractuels titulaires
Âge des
agents
18
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
La gestion du temps de travail
Personnes
Physiques
Depuis le mois d’août 2011, le secteur de la gestion du temps de travail a déployé une nouvelle
version de son progiciel de gestion informatisée.
Les données statistiques ci-après sont exprimées en heures. L’unité de compte en jours est rendue
difficile par la diversité des cycles de travail, plus d’une centaine, qui coexistent au sein
de l’EPV. Ainsi selon les différents services ou la saison, la journée de travail type peut durer
de 4h30 à 15h30.
Répartition des temps (2011) – Heures comptabilisées
Travail 68,66%
Activité syndicale 0,90%
Pauses 3,82%
Absences 0,82%
Fériés chômés 1,33%
Maternité-Paternité
0,62%
Maladies 5,50%
Formations 0,56%
Congés 17,26%
Congés non
rémunérés 0,41%
Heures
supplémentaires 0,12%
319
Le travail représente près de 69 % du temps annuel comptabilisé.
Les absences pour raison de maladie en constituent 5,50 %. Sont inclus dans ce pourcentage :
les arrêts de maladie ordinaire, les absences pour accidents du travail et maladies professionnelles,
les congés de longue maladie, de grave maladie et les congés de longue durée, ainsi que
les mi-temps thérapeutiques.
Les arrêts de maladie ordinaire y représentent 64,51 % soit 60 516 heures sur 93 796 heures
sur l’année.
Les congés représentent 17,26 %. Ils comprennent les congés annuels, les RTT, les récupérations
(cagnottes), les repos compensateurs, les congés bonifiés.
Les autres absences pour 0,82 % comprennent : les absences à régulariser, les autorisations
d’absence (5 917 heures), les absences pour enfant malade (3 550 heures), les congés
de présence parentale.
La part des heures de formation : 0,56 % n’est pas totalement conforme à la réalité. En effet,
les heures de formation ne sont pas toujours décomptées en tant que telles dans le logiciel.
Type d’activité Nombre d’heures Pourcentage
Travail 1 171 595,25 68,66%
Activité syndicale 15 304,75 0,90%
Formation 9 633,50 0,56%
Heures supplémentaires 2 070,25 0,12%
Pauses 65 217,95 3,82%
Absences 13 988,65 0,82%
Maladies 93 796,20 5,50%
Congés non rémunérés 7 057,45 0,41%
Congés 294 508,05 17,26%
Fériés chômés 22 715,25 1,33%
Maternité-Paternité 10 600,00 0,62%
Part des temps au fil des mois (2011)
Pourcentage
des heures
comptabilisées
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Janv.
Fév.
Mars
Avr.
Mai
1 706 487,30 100,00%
Juin
Juil.
Août
Sept.
Oct.
Nov.
Déc.
Travail
Maladies
Congés
Classiquement, la part des congés s’élève en juin, juillet, août et décembre.
Au 31 décembre 2011, 242 agents ont ouvert un compte-épargne temps, dont 76 agents titulaires
et 166 contractuels. 26 agents titulaires et non titulaires ont ouvert et alimenté
en 2011 un CET pérenne.