the International Organization for Migration. - IOM Publications ...

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- Para las familias de empleados transferidos dentro de
la empresa, Procter & Gamble ofrece asesoramiento
profesional para los cónyuges, cursos de idiomas y
diversas redes, como la Red de Padres, la Red de Mujeres,
y equipos deportivos. la compañía también promueve
la inserción en el entorno local, a través de eventos
comunitarios y otras iniciativas en colaboración con
asociados locales.
• Desarrollar las iniciativas en materia de formación y
de concienciación destinadas a los migrantes y a las
comunidades de acogida. las iniciativas destinadas a
transmitir a los migrantes y a sus familias información sobre
sus derechos y responsabilidades en las sociedades de destino
son fundamentales para respaldar la estrategia. Sin embargo,
también es necesaria la concienciación de las comunidades
de acogida, que a menudo desconocen los antecedentes, la
situación y las motivaciones de los recién llegados. Cuando
las comunidades, las autoridades locales y los migrantes
están mejor informados el entorno es más favorable para
los migrantes en las comunidades de acogida y se reduce el
riesgo de rechazo y de hostilidad por parte de la comunidad
de destino.
- El Foro Europeo de Jóvenes Gitanos (FERyP, por sus
siglas en inglés) presentó el ejemplo de una comunidad
móvil y típicamente “transnacional” con una larga
historia de discriminación. El Foro Europeo de Jóvenes
gitanos trabaja en colaboración con la Dirección de
Juventud y Deportes del Consejo de Europa para
promover la inclusión social de los gitanos en Europa.
Dicho Foro también respalda las actividades pertinentes
de las organizaciones de jóvenes gitanos en Europa
mediante actividades de formación y concienciación.
Además, suministra información, asesoramiento jurídico
y formación sobre los posibles enfoques que pueden
utilizar los jóvenes gitanos y otros actores, para cambiar
los prejuicios y estereotipos que se tienen hacia los
gitanos.