Rapport d'activité - Assemblée nationale

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pénalisantes, dans la mesure où les durées validées sont proratisées en tenant
compte du temps partiel.
Par ailleurs, les femmes fonctionnaires bénéficient de pensions de
réversion dont les montants, quoique toujours inférieurs de 20 %, sont plus
proches de celles de leurs homologues masculins que les femmes ayant travaillé
dans le secteur privé. L’inégalité dans les retraites est encore plus marquée entre
anciennes salariées et anciennes non-salariées, la pension de droit direct des
femmes ayant été salariées étant deux fois supérieure en moyenne à celles des
non-salariées (hors profession libérale). Malgré l’amélioration de ces dernières
années (il faut à cet égard se féliciter des dispositions adoptées dans le cadre de la
loi de finances de la sécurité sociale pour 2007, qui a abaissé la durée minimale
d’activité requise pour bénéficier de la revalorisation des petites retraites
agricoles), le montant des retraites agricoles demeure modeste et insuffisant. Les
agricultrices ou femmes d’agriculteurs représentent ainsi 32 % des retraités
percevant moins de 520 euros par mois. En 1997, 90 % des anciennes agricultrices
étaient dans ce cas, tandis que la retraite moyenne des agricultrices, hors pensions
de réversion, s’élevait à l’équivalent de 274,50 euros (1 800 francs).
B. DES SITUATIONS ACCROISSANT LE RISQUE DE
PRECARITE
1. Les femmes chefs de famille monoparentale confrontées au
risque de paupérisation
Bien que les femmes soient de plus en plus nombreuses à travailler, une
proportion non négligeable d’entre elles n’est pas présente sur le marché du
travail. Actuellement, si 80 % des femmes âgées de 25 à 49 ans et 54 % des
femmes âgées de plus de 50 ans travaillent, cela implique, a contrario, que 20 %
de la tranche d’âge 25-49 ans et 46 % de la tranche d’âge supérieure à 50 ans ne
travaillent pas. Qu’advient-il de ces femmes lors d’une séparation, d’un divorce,
d’un décès ? Si les plus chanceuses d’entre elles arrivent à ne pas sombrer dans la
pauvreté, beaucoup se retrouvent paupérisées, notamment les femmes chefs de
famille monoparentale, c’est-à-dire vivant seules avec un ou plusieurs enfants, sur
qui reposent de lourdes responsabilités.
De fait, bien que la monoparentalité ne soit pas un phénomène uniforme,
celle-ci va souvent de pair avec des conditions de vie plus difficiles, tant d’un
point de vue matériel (ressources financières, logement) que d’un point de vue
psychologique ; les femmes chefs de famille monoparentale souffrent de
l’exacerbation des problèmes généralement rencontrés par les femmes en situation
de précarité. Cela est particulièrement marquant en matière d’emploi, d’une part,
car ces femmes sont sur-représentées dans la catégorie des emplois non-qualifiés,
et d’autre part, car la présence d’enfants, spécialement en bas âge, est un facteur
handicapant pour trouver un emploi ou se maintenir dans l’emploi.