Luxembourg - Entreprises magazine

Les cahiers transfrontaliers d’EURES Luxembourg
Les cahiers transfrontaliers d’EURES Luxembourg
L’intérim
L’intérim
Le secteur de la construction est l’un des
principaux Le secteur de secteurs la construction employeur est l’un de travailleurs
intérimaires secteurs employeur au Luxembourg. de tra-
des
principaux
En vailleurs 2010, intérimaires 7.239 personnes au Luxembourg.
ont travaillé
en En intérim 2010, 7.239 dans personnes la construction, ont travaillé tandis
que en intérim 24.216 dans personnes la construction, ont travaillé tandis en
intérim que 24.216 tous personnes secteurs confondus. ont travaillé Ainsi, en
29,8 intérim % des tous personnes secteurs ayant confondus. travaillé Ainsi, en
intérim 29,8 % des l’ont personnes fait dans ayant le secteur travaillé de en la
construction intérim l’ont en fait 2010. dans le secteur de la
construction en 2010.
Les travailleurs frontaliers sont fortement
Les travailleurs représentés frontaliers dans l’intérim. sont fortement
STATEC, représentés 71 % des dans travailleurs l’intérim. intéri-
Selon
Selon
le
maires le STATEC, étaient 71 % des des frontaliers travailleurs et intérimaires
résidents étaient en des 2011. frontaliers La grande et majori-
29 %
29 %
des
té des de résidents travailleurs en 2011. intérimaires La grande vivait majorité
de travailleurs (59 %), contre intérimaires 8 % en Belgique vivait en
en
France
et France 4 % (59 en Allemagne. %), contre 8 Seulement % en Belgique 3 %
des et 4 travailleurs % en Allemagne. intérimaires Seulement étaient 3 de %
nationalité des travailleurs luxembourgeoise intérimaires étaient 2011, de
alors nationalité que 23 luxembourgeoise % étaient de nationalité en 2011,
portugaise alors que 23 (STATEC % étaient 2012b). de nationalité
portugaise (STATEC 2012b).
A propos du manque d’attractivité du
travail A propos intérimaire du manque pour d’attractivité la population du
résidente, travail intérimaire le responsable pour la d’une population agence
d’intérim résidente, a le affirmé responsable en 2010 d’une : « Le agence travail
intérimaire d’intérim a affirmé rentre difficilement en 2010 : « Le dans travail les
mœurs intérimaire au Luxembourg rentre difficilement parmi la dans population
mœurs résidente. au Luxembourg Si les populations parmi popu-
peu
les
qualifiées lation résidente. commencent Si les populations à s’intéresser peu
au qualifiées travail intérimaire, commencent les plus à s’intéresser qualifiées
restent au travail réticentes. intérimaire, On les a plus des qualifiées résidents
luxembourgeois restent réticentes. dans On a l’emploi des résidents intérimaire,
luxembourgeois mais on n’a dans pas encore l’emploi vu de intérimaire,
profonde. mais on n’a » pas encore vu de mu-
mutatiotation
profonde. »
L’intérim est utilisé par les entreprises
L’intérim du secteur est utilisé de la construction par les entreprises
du face secteur à des de pics la construction d’activité. En pour cas
pour
faire
de faire surcroît face à de des travail, pics d’activité. des intérimaires En cas
de surcroît de travail, des intérimaires
viennent renforcer les
Tableau 3 :
équipes viennent de renforcer travail constituées.
équipes de travail consti-
Recours au travail intérimaire en 2010 dans la construction
les Recours au travail intérimaire Tableau 3 : dans la construction
tuées.
en
Nbr
2010
de personnes
Le recours au travail intérimaire
connaît de fortes
travaillant en Moyenne
Dernier jour du mois ouvré Nbr intérim de personnes
Le recours au travail intérimaire
connaît de fortes
dans la trimestrielle
travaillant
variations saisonnières
construction en Moyenne
Dernier jour du mois ouvré
intérim dans la trimestrielle
qui correspondent à un Janvier 1159
variations saisonnières
construction
surcroît qui correspondent d’activité en à été un
Février Janvier 1357 1159
1453
et surcroît à une d’activité faible activité en été Mars Février 1842 1357
1453
en et à hiver. une Ainsi, faible 1.453 activité intérimaires
en hiver. Ainsi, ont 1.453 travaillé in-
Mai Avril 2190 2015
2240
Avril Mars 1842 2015
dans térimaires la construction ont travaillé au
Juin Mai 2190 2514
2240
cours dans la du construction premier trimestre
cours 2010, du premier 2.240 au trimes-
cours
au
Juillet Juin 2514 1751
Août
du deuxième trimestre,
Juillet 2288 1751
2229
tre 2010, 2.240 au cours
2.229 au cours du troisième
trimestre et 1.746 Octobre 2614
Septembre Août 2288 2647
2229
du deuxième trimestre,
2.229 au cours du troisième
trimestre et 1.746 Octobre 2614
Septembre 2647
au cours du quatrième Novembre 2047
1746
trimestre. au cours du quatrième Décembre Novembre 2047 577
1746
trimestre.
Source
Décembre
: IGSS 2010 (Calculs : CEPS/INSTEAD)
577
Le responsable d’une
agence d’intérim fait état
Source : IGSS 2010 (Calculs
certains
: CEPS/INSTEAD)
Le responsable d’une
travaillent en intérim dans l’espoir
certains d’être travaillent embauchés en à intérim durée indétermi-
dans l’es-
de agence difficultés d’intérim de recrutement fait état sur certains
métiers de difficultés : « En de ce recrutement qui concerne sur les certains métiers née, poir d’être d’autres embauchés voient le à travail durée intérimaire
indéterminée,
d’autres une voient période le travail limitée intérimaire pendant
difficiles métiers : dans « En ce le qui travail concerne temporaire, les métiers les comme
classiques difficiles dans sont les travail métiers temporaire, techniques. Les les laquelle comme une ils travaillent période limitée au Luxembourg pendant
vrais classiques techniciens sont les sont métiers des gens techniques. qui ont Les un avant laquelle de ils retourner travaillent dans au leur Luxembourg
pays et qui
métier vrais techniciens en main, soit sont ils des sont gens indépendants, qui ont un permet avant de d’obtenir retourner un dans salaire leur horaire pays et plus qui
soit métier ils en sont main, dans soit une ils sont grosse indépendants, structure. élevé. permet d’obtenir un salaire horaire plus
Des soit carreleurs, ils sont dans maçons, une peintres grosse structure. qualifiés, élevé.
électromécanicien Des carreleurs, maçons, ou même peintres un qualifiés, chauffeur
poids lourd sont ou difficiles même à un trouver. chauf-
Il pèrent En ce qui utiliser concerne le travail des personnes intérimaire qui pour es-
En ce qui concerne des personnes qui es-
électromécanicien
est feur difficile poids lourd de trouver sont difficiles des salariés à trouver. pour le Il se pèrent faire utiliser embaucher le travail à durée intérimaire indéterminée,
se faire des embaucher spécialistes du à durée marché indétermi-
de l’em-
pour
bâtiment est difficile étant de trouver donné des que salariés c’est un pour travail le
pénible bâtiment et étant lourd donné physiquement. c’est un Ces travail difficultés
pénible concernent et lourd physiquement. le travail temporaire, Ces diffi-
stratégie, ploi leur conseillent d’essayer de de travailler se donner dans une de
ploi née, des leur spécialistes conseillent du de marché se donner de l’em-
une
mais cultés aussi concernent les embauches le travail durables temporaire, dans grandes stratégie, entreprises d’essayer de et travailler de se donner dans par de
le mais secteur. aussi » les embauches durables dans exemple grandes entreprises un an ou un et de an se et donner demi pour par
le secteur. »
être exemple recrutées un an et ou d’être un an prêtes et demi à passer pour
Les usages du travail intérimaire de la dans être recrutées un autre secteur et d’être si prêtes une embauche à passer
part Les usages des individus du travail sont intérimaire variés. Alors de que la durable dans un ne autre se concrétise secteur si pas. une embauche
part des individus sont variés. Alors que durable ne se concrétise pas.
La formation et l’évaluation des compétences
La formation et l’évaluation des compétences
La formation est un enjeu important
pour La formation le secteur est de un la enjeu construction, important en
particulier pour le secteur dans de le cadre la construction, de la transition
vers des dans « emplois le cadre verts de la » transi-
et la
en
particulier
« tion construction vers des « durable emplois », verts sous » l’effet et la
de « construction nouvelles régulations durable », et sous politiques l’effet
publiques de nouvelles en matière régulations de lutte et politiques contre le
réchauffement publiques en matière climatique. de lutte La construction
réchauffement écologique climatique. et durable, La construc-
axée sur
contre le
l’efficacité tion écologique énergétique et durable, et la réduction axée sur
l’efficacité énergétique et la réduction
des émissions de gaz à effet de serre,
va des en émissions effet probablement de gaz à effet gagner de serre, en
importance va en effet et probablement entraîner une gagner demande en
de importance nouvelles et entraîner qualifications. une demande Celles-ci
concernent de nouvelles tant qualifications. des fonctions Celles-ci d’encadrement
ou tant de conception des fonctions (architectes d’enca-
concernent
et drement ingénieurs) ou de que conception des fonctions (architectes manuelles
et ingénieurs) (installation que des chauffage, fonctions installationuelles
solaire (installation thermique chauffage, et photovol-
instal-
mataïquelation
solaire isolation). thermique et photovoltaïque,
isolation).
Le secteur de la construction s’est donné
Le secteur un outil de pour la construction renforcer la formation s’est donné
un outil avec pour l’Institut renforcer de la formation
continue
sectoriel continue du avec bâtiment l’Institut (IFSB) de formation qui a été
créé sectoriel en 2002 du bâtiment par les deux (IFSB) fédérations qui a été
de créé la en construction, 2002 par les deux Groupement fédérations des
entrepreneurs de la construction, du bâtiment le Groupement et des travaux
entrepreneurs publics et du la bâtiment Fédération et des tra-
en-
des
treprises vaux publics de la et construction la Fédération et de des génie entreprises
de la construction et de génie
civil.
civil.
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