Lire le fichier PDF... - cmeyanchama.com Cruz Melchor EYA NCHAMA

comme la SONAVI, entreprise qui monopolise les services de sécurité et degardiennage, propriété du frère du Président. De nombreux Camerounais etNigérians se consacrent au commerce dans les villes. Les jeunes chômeurssont toujours disponibles pour des activités moins réglementées -comme lechargement et le déchargement des camions, payé à l’heure-, ou même illicites,comme la prostitution.Les travailleurs immigrés originaires des pays voisins, fondamentalement duCameroun et du Nigéria, connaissent une situation grave d’exclusion et d’insécuritéjuridique. Cette population est souvent soumise à des extorsions et auharcèlement des membres de la sécurité. En outre, le gouvernement pratiquerégulièrement des détentions et des expulsions massives de camerounais,presque toujours de façon inopinée et sans préavis 118 .CONTRATS DE TRAVAILEn Guinée Équatoriale, les contrats de travail se font, en général, verbalementet ne sont pas inscrits dans un document. Il n’y a que dans le secteur pétrolierque les contrats sont faits par écrit: comme nous l’avons déjà signalé plus haut,le travail dans l’industrie de l’extraction pétrolière s’inscrit dans un système desous-traitance. Le contrat de travail est donc signé entre les travailleurs et l’agenceintermédiaire de placement. Dans le cas d’un emploi sur les plateformesmaritimes, la durée du contrat de travail est de 28 jours, après quoi le travailleurdoit revenir à terre et son contrat peut être renouvelé mais après un tempsde repos de 28 jours.Les travailleurs de la Fonction publique peuvent être fonctionnaires ou avoir uncontrat à durée déterminée. Les fonctionnaires sont nommés à vie par legouvernement, sans que soient spécifiées les conditions de travail. Il est courantque les aspirants à un emploi dans la Fonction publique soient obligés detravailler pendant plus d’un an, parfois même jusqu’à trois ans, comme stagiairesans percevoir aucun salaire. La fin de la relation professionnelle se fait parrévocation, justifiée normalement par la phrase “dans l’intérêt de l’améliorationdu service”. Le personnel licencié de la Fonction publique ne dispose d’aucunrecours, seules les personnes ayant un parent ou un ami puissant peuvent prétendreretrouver un poste dans le secteur public.De même, l’obtention d’un poste dans l’Administration ou dans les grandesentreprises se doit plus à des relations personnelles qu’à des critères de formationou de qualité, comme nous l’avons déjà signalé, même si parfois il existeun semblant de sélection avec un examen sans garantie d’objectivité ni detransparence. Le ministère de la Fonction publique et de la Réforme adminis-118 ASODEGUE, Bulletin d’information du 12/3/2004 et du 7/10/2005 dans www.asodegue.org.70