13.07.2015 Views

Les Constructions Deschênes Ltée - Ville de Gatineau

Les Constructions Deschênes Ltée - Ville de Gatineau

Les Constructions Deschênes Ltée - Ville de Gatineau

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

employeur, a un besoin continu d'assistance professionnelleen matidre <strong>de</strong> services psychologiques,tant au niveau <strong>de</strong> la planification et <strong>de</strong> la coordination<strong>de</strong>s activités professionnelles <strong>de</strong> sesressources humaines;GATINEAUQUE dans l'optique d'une miseen oeuvre d'un programme d'ai<strong>de</strong> aux employés, lesservices <strong>de</strong> psychologie <strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong> a soumis uneoffre <strong>de</strong> services la ville <strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong>;QUE cette offre rencontre lesexigences requises par la Direction <strong>de</strong>s ressourceshumaines et que son directeur en recomman<strong>de</strong>l'approbation;EN CONSEQUENCE, il est proposépar Richard Canuel, appuyé par Richard Migneault etrésolu, en vertu d'une recommandation du Directeurgénéral, <strong>de</strong> proposer au Conseil d'accepter l'offre<strong>de</strong>s Services <strong>de</strong> psychologie <strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong> pourfournir <strong>de</strong>s services professionnels en psychologieaux employés <strong>de</strong> la ville <strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong> et d'autoriserSon Honneur le Maire et le Greffier, ou en leurabsence le Maire suppléant et le Greffier adjoint,le cas échéant, à signer le contrat en découlant,pour et au nom <strong>de</strong> la ville <strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong>.Adoptée unanimement.RECLASSIFICATION -COLS BLANCS (753-1)EMPLOYESATTENDU QUE les dispositions<strong>de</strong> l'article 36 <strong>de</strong> la Convention collective <strong>de</strong>scols blancs prévoient que les employbs peuventfaire, annuellement, une <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> révision <strong>de</strong> laclassification <strong>de</strong> leur fonction;QUE le Comite paritaire aétudié les quelque trente-trois (33) <strong>de</strong>man<strong>de</strong>sdéposées en septembre 1987 et en est venu à uneentente dans vingt-six (26) <strong>de</strong> ces cas;Qu'une lettre d'entente estintervenue entre les reprbsentants patronaux etsyndicaux du Comité <strong>de</strong> révision en date du 2février 1988;QUE les fonds sont disponiblesaux divers postes budgétaires visés, pour couvrirles ajustements <strong>de</strong> salaire découlant <strong>de</strong> la révision<strong>de</strong> l'évaluation <strong>de</strong> certains postes, comme en fontfoi les certificats <strong>de</strong> crédits disponibles numéros5018 et 5019 certifiés par le trésorier;EN CONSEQUENCE, il est proposépar Richard Canuel, appuyé par Richard Migneault etrésolu, en vertu d'une recommandation du Directeurgénéral, <strong>de</strong> proposer au Conseil <strong>de</strong> sanctionner lalettre d'entente intervenue entre les représentants<strong>de</strong> la <strong>Ville</strong> et du Syndicat <strong>de</strong>s cols blancs <strong>de</strong><strong>Gatineau</strong>, le 2 février 1988.IL EST DE PLUS RESOLU <strong>de</strong> modifierla classification <strong>de</strong> certains postes commesuit:i)\,,~ti DUC4'*F-------------------CE- 773'ir; 4'0 -.....--.. G.k+' \+

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!