AUTOINSIDE Édition 7/8 – juillet-août 2020

FORMATION
Module didactique de l’UPSA
Mettez vos connaissances
à jour grâce à un séminaire
« Utiliser avec compétence les instruments de la nouvelle ordonnance de formation », « Sélectionner les personnes
en formation » ou « Diriger de jeunes adultes et surmonter les crises » : le module didactique de l’UPSA offre
aux formateurs professionnels des connaissances importantes pour être en mesure d’appliquer la nouvelle
ordonnance de formation.
Un aperçu du module didactique « Diriger de jeunes adultes et surmonter les crises », novembre 2019.
Source : Médias UPSA.
Le module « Utiliser avec compétence les instruments
de la nouvelle ordonnance de formation
» transmet notamment des connaissances
dans les domaines de l’orientation
sur les compétences opérationnelles lors de
la formation en entreprise, de la planification
de la formation et des entretiens avec
les apprentis. Après cette journée de formation,
les participants sont à même de déterminer,
à l’aide du programme de formation,
quand introduire et approfondir quelle compétence
opérationnelle dans l’entreprise, de
mener des entretiens semestriels constructifs
avec les apprentis, d’utiliser de manière
bénéfique le rapport de formation pour le bilan
de compétences et d’aider les apprentis à
gérer les documents de formation.
cst./lh. Avec la nouvelle ordonnance relative
aux formations techniques de base dans la
branche automobile entrée en vigueur au début
de 2018, les exigences vis-à-vis des formateurs
professionnels ont elles aussi changé.
Ainsi, les formateurs des métiers techniques
de base en entreprise qui ne disposent pas
d’un diplôme du degré tertiaire doivent suivre
une journée de cours d’ici la fin de 2020. Les
rubriques « Qui peut former » sur metiersauto.
ch et « Pour les formateurs » permettent de savoir
si ceux-ci ont suivi une formation du degré
tertiaire ou non.
Il est conseillé aux formateurs professionnels
devant encore effectuer le cours obligatoire
cette année de suivre le module didactique
d’un jour de l’UPSA : ce séminaire
les aidera à s’orienter dans un environnement
professionnel complexe et leur offrira
des connaissances importantes pour être en
mesure d’appliquer la nouvelle ordonnance
de formation. « Utiliser avec compétence les
instruments de la nouvelle ordonnance de
formation », « Sélectionner les personnes en
formation » ou « Diriger de jeunes adultes
et surmonter les crises » : les participants
peuvent choisir librement leur cours.
Le séminaire « Sélectionner les personnes
en formation » aborde plusieurs thèmes,
dont le marketing des places d’apprentissage,
les phases du processus de sélection
et l’interprétation du test d’aptitudes de l’UP-
SA. Après l’avoir suivi, les participants sont
notamment en mesure de planifier et d’organiser
le processus de sélection de manière
ciblée avec des instruments adéquats, de préparer
un programme de stage adapté ainsi
que de sélectionner des apprentis répondant
aux besoins de l’entreprise et aux exigences
du métier.
Le séminaire « Diriger de jeunes adultes et
surmonter les crises » apprend notamment
à remobiliser les apprentis et à développer
leur potentiel afin qu’ils atteignent les objectifs
de la formation. Le module permet aussi
d’acquérir un savoir-faire dans le domaine
du développement neuropsychologique des
jeunes, des bases de l’enthousiasme et de la
confiance en soi, des entretiens de bilan et
des accords propices au développement, des
signes annonciateurs des crises et des possibilités
d’action, des stratégies pour gérer les
conflits ainsi que des offres de soutien hors
entreprise.
L’UPSA recommande de participer à d’autres
thématiques en plus du cours obligatoire. À
la Business Academy, les formateurs professionnels
trouveront l’éventail des cours
et les informations détaillées sur les modules
didactiques. Pour toute question, Lisa
Habegger, conseillère UPSA, se tient à votre
disposition : lisa.habegger@agvs-upsa.ch /
031 307 15 44. <
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