C4z4lX

FOKUS
Sejumlah tenaga honorer
mengikuti tes CPNS kategori
2 yang dilaksanakan secara
serentak di lokasi ujian SMP
Negeri 1 Palu, Sulawesi Tengah,
Minggu (3/11).
BASRI MARZUKI/ANTARA FOTO
sewenang-wenang nambah. Kami juga menjelaskan
bagaimana proses rekrutmen, katakanlah
suatu instansi butuh 100.000 pegawai,
bagaimana cara rekrutmennya. Kita jelaskan,
rekrutmen itu harus bebas KKN. Dalam tiga
tahun ini berkembang, pakai komputer. Itu
berhemat banget.
Kami juga menghitung jumlah kebutuhan,
rekrutmen, dan promosi terbuka. Selanjutnya,
soal peningkatan kompetensi Pegawai Negeri
Sipil, ini terkait bagaimana meningkatkan
SDM di bidang masing-masing. Ini yang masih
kurang, masih perlu bekerja keras saya katakan.
Jokowi sering membuat soal lelang
jabatan, bagaimana gaya dia itu bisa masuk
dengan reformasi birokrasi
Kami ceritakan juga soal promosi terbuka.
Sesuai aturan Undang-Undang Aparatur Sipil
Negara, sudah ada Januari lalu, kita tunggu
peraturan pemerintah. Nanti dari pusat sampai
daerah itu harus ada promosi terbuka. Seperti
lelang jabatanlah.
Masukan lainnya yang Anda berikan kepada
Tim Transisi
Ada tambahan, bagaimana membangun perencanaan
yang baik. Kedua, kementerian itu
alat untuk pelaksana, tapi ingat, pelaksanaan itu
bukan hanya di pemerintah pusat, tapi juga ada
di daerah.
Ketiga, itu adalah pengawasan yang ada.
Konsep peng awasan disatukan di BPKP sehingga
lebih kompeten dan independen. Punya
kemampuan audit kinerja dan keuang an
sekaligus. ■ ISFARI HIKMAT | OKTA WIGUNA
MAJALAH DETIK 22 - 28 SEPTEMBER 2014