Galatina Relazione sociale - Centro Servizi Volontariato Salento

L’impresa/Ente/Cooperativa o Associazione ha il compito di garantire un referente, incaricato di
fornire indicazioni operative ed addestramento adeguati per favorire l’acquisizione di abilità
pratiche, utili alla piena conoscenza dell’attività verso la quale il soggetto è preposto.
Il referente interno funge da riferimento operativo e da istruttore, fornisce agli operatori competenti
elementi di valutazione riferiti all’andamento generale del progetto e gli informa di eventuali
variazioni che possono incidere sul proseguo del progetto stesso.
Il soggetto ospitante:
- favorisce l’integrazione del soggetto nell’ambito dell’attività svolta;
- favorisce l’acquisizione di abilità e gli strumenti che consentano di svolgere positivamente
l’esperienza;
- garantisce che l’ambiente di lavoro e le attrezzature utilizzate per lo svolgimento delle
mansioni siano dotate di tutte le caratteristiche previste dal D. Lgs 626/94;
- fornisce al borsista tutte le informazioni sui rischi eventualmente presenti e fornire vestiario
ed attrezzature idonee all’espletamento dei compiti assegnati, analoghe alla dotazione
fornita al personale in servizio (D. Lgs 626/94);
- mantiene un rapporto di collaborazione con il Soggetto Promotore per il raggiungimento
degli obiettivi previsti;
- rileva giornalmente la presenza del borsista, comunicando tempestivamente al soggetto
promotore eventuali cessazioni di frequenza;
- ai sensi dell’art. 3, c. 2, D.M. del Lavoro e della previdenza Sociale n. 142 del 25/3/1998,
assicura il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL
- segnala entro i termini previsti dalla normativa vigente al soggetto promotore ed agli Istituti
assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal Soggetto
promotore) gli infortuni intervenuti;
- effettua le comunicazioni obbligatorie mediante procedura telematica, come previsto dal
Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007.
L’Ambito Territoriale Sociale
- provvede alla copertura assicurativa di cui al successivo art. 13.
- corrisponde al tirocinante l’ammontare previsto dal presente regolamento all’Art. 10,
rapportato alle effettive ore di presenza previa opportuna verifica del foglio presenze che lo
stesso è tenuto a presentare all’Ufficio di Piano.
Il soggetto promotore si impegna a far prevenire alla Regione, alla provincia, alle strutture
Provinciali del Ministero del Lavoro e della previdenza Sociale competenti per territorio in materia
di Ispezione, nonché alla rappresentanze Sindacali Aziendali copia della Convenzione e di ciascun
progetto formativo e di orientamento.
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